“这个‘职工互助储金会’，是总工会组织下，各单位分别组织成立的互助组织。

基本原则是工会动员，员工自愿入会。

入会的员工，每个月往‘储金会’里面，按工资比例，缴纳一定的周转基金。”

工会成员说到这里,周秉昆对这个“职工互助储金会”，便有了一定的理解。

这玩意儿，应该是和社保类似。

于是，周秉昆开口询问道：“哦，我知道了，然后呢？这些钱之后怎么处理呢？

在什么情况下,我们才能用这些钱呢？”

工会成员听了这话之后，笑着对周秉昆说道：“不，你还是不知道。

这些钱，自始至终都是你的。只要你需要，随时都可以支取出来。

除此之外，如果你参加了储金会的话，那你在遇到困难的时候，除了自己存进来的钱，还可以从储金会里面暂借一些。

不过借钱的话，需要提前申请，而且还款日期预先也需要提前约定。

一般来说，都是按照一个月，一个季度，半年作为时间点的。

还钱的时候，可以直接拿现金过来交给储金会，也可以委托储金汇从工资里面，直接按月划走一部分，直至还清。”

周秉昆听到了这里，觉得这个储金会，就是社保和银行的结合体。

既可以每月按比例储蓄工资,又可以在紧急时刻，从里面进行借贷。

只是，只要有借贷，就会有坏账的问题。于是，周秉昆继续发问道：

“可是，不是所有的债务，都是还的起的啊。如果还不起的话，那怎么办啊？”

工会员工轻轻的点了点头，算是认可了周秉昆的这个顾虑。

“你说的没错，这种情况虽说不多，但也确实时有发生。

一般到了那个地步的，都是借钱的工友家里面，发生了什么重大变故，产生了重大的经济困难，实在是没办法进行偿还。

发生了这种情况之后，就需要我们工会或者行政这些组织来进行介入了。

我们会出面进行救济，不会让工友们彻底陷入绝境的。”

周秉昆听了他的解释之后，有些好奇的问道：“可是，这样的话,储金会不会入不敷出吗？储金会又怎么能支撑长久呢？”

“这位同志,你误会了。我们工会在救济工友的时候，不会拿储金会的互助金。

我们会从其他地方，划拨专门的款项，用来救济需要帮助的工友。

储金会里面的互助金，是属于缴纳之人的，我们不会挪用。所以互助储金会对于入会职工来说，是没有风险的。”

周秉昆听了他的解释之后，这才明白过来。

这个储金会，更偏向是个职工银行，入会成员每月存进去一些工资。

有需要的时候，成员随时可以把自己的那一份互助金取出来使用。

不够的话，还可以把未来工资作为抵押，从储金会里面借贷一些出来。

而如果遇到了重大变故，还不上钱之后，还会有相关部门介入，帮助解决困难。

这个制度听起来还是挺美好的，怪不得这个工会员工刚来的时候，就默认了周秉昆和何亦会愿意加入这个“职工互助储金会”。

只是，周秉昆听了他的解释之后，便明白了这个制度的一个弊端，那就是不能有太大的流动性。

一旦有员工流动，那这个“储金会”的管理成本，就会直线升上。