和段天康最后聊完之后，楚尧又把方玉喊过来，告诉她接下来的一周，主题是清理鼎汇集团的人事问题。

现在的鼎汇集团，内部是一锅乱粥，楚尧准备快刀斩乱麻，走“顺我者昌逆我者走”的路子。

至于是否会影响业务……

那业务现在还用影响嘛？

股价都跌成狗了。

先影响着吧。

百足之虫，死而不僵，一些长期业务，已经有了惯性，暂时维持着还是可以的。

至于短期业务，先停下来再说，都要从头梳理。

这种事，自己不计划亲自动手。

都是些糟烂事，烦。

让她来做。

方玉的“刚正不阿”，也最适合干这些。

方玉：……

虽然有些无奈，但还是咬牙答应下来。

人事，的确是重中之重。

和财务，属于序列最靠前的两件大事。

老板给我脸，必须得兜着。

我就是老板的刀！

老板说往哪里砍，就往哪里砍！

“关系户，裙带户，一刀斩，全部赶出去！”

“高管，你要摸清楚阵营，段家原先的亲信，砍。技术派，留下。”

“中层，你自己估计吧。”

“先冻结招聘，等这些砍完，再来吸收新鲜血液。”

“业务方面，暂时还拦不到哪里去，股价跌就跌，跌到谷底，准备在二级市场回购。”

“整个十二月份，都先把内部整顿好。”

楚尧交代清楚思路。

说白了，鼎汇最值钱的，主要还是“上市公司”的身份，以及部分核心业务，别的，都无关紧要。

楚尧要的，也正是这个身份，这个资质。

毕竟，自己从头开始，做一家上市公司的话，怎么也得三年时间，而且，还要面临冗长的审批流程。

听楚尧一句句说着，方玉不住点头，逐条记录。

这些措施，没有问题，她也是这么想的。

执行就是。

……

“对了，这间办公室，给我重新装修一下，搞的素净一点。”

聊完正事，楚尧又笑着说道。

段家父子俩的品味，都是那种“金碧辉煌”的风格，很老土。

再者……

这破地方，不定有没有留下两人曾经“战斗”过的痕迹。

想想都恶心。

还是重新装修一下为好。

不心疼钱。

装修个办公室，能花几个钱？

而且……

从某种程度上而言，上市公司的钱，和大股东的钱，压根不是一回事。

公司一旦上市，就属于“社会公众”的，成百上千个股东，按比例享有不同的权益，公司也有义务向大众股东披露各种信息，同时接受公众监管。

虽然，这种监管，通常很扯淡，没啥卵用。

但这就是游戏规则。

方玉再次点头。

“我回头找人设计一下，方案拿给您选择。”

……

晚上七点多的时候。

楚尧和原先鼎汇的中高层，以及自己带过来的人，一起吃了顿饭。

在附近一家餐厅，摆了三桌。

两千人的公司，各种副总，总监，加起来有五六十个。

管理学上有个经典理论，叫做“一个人最多管七个人”，多了就忙不过来了。

鼎汇的组织构架，不像是互联网那种扁平式的，而是金字塔。

从上到下，一层层，等级森严。

这些，楚尧倒是没计划动。

人事，财务，先拿到自己手中。

其他方面，再选拔出几个靠得住的人就行。

席间，觥筹交错。

气氛还是相当和谐的。

鼎汇的原高层，对这位新来的老板，都表示出相当的尊重。

当然，这种尊重，暂时还只是表面上的。