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第436章 创新型人才的需求(2 / 2)

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我们需要在下一轮竞争当中,提前的抢占身位。

而教育,是先行!

恒通中学几万块一年的学费,还是很划算的。

当然了,对某些成绩优秀的学生,学费减免什么的,那自然必须得要有。

干脆这样,恒通中学就搞一个招生分数线,超出这个招生分数线的学生,超过10-30分,一分减免50块,最多就能够减免1500块钱。

超过31-50分,一分减免100块,最多就能够减免5000块。

超过51-80分,一分减免150快,最多就能够减免12000块。

81-100分,一分减免200块,最多减免就是20000。

要是超过101分以上,每一分就减免500块,学费减免完之后,学校还倒给钱给学生。

那对于成绩不好的学生想要上恒通中学,那么就反过来了。

差的每一分,都得要用钱来买。

价格上面,自然也就变得超级的贵。

当然了,恒通中学是绝对不会说有学生买分来上学,绝对是不会。

只会说,每一个学生的学费是不一样的。

“最终目标肯定是得要自负盈亏,只不过,现在的情况不是没有这个条件嘛。该是进行补贴的,还是得要补贴,得要给学校一定时间成长。等到成为了名校之后,那么自然就能够有自我造血能力,到时候就不用太投钱进去。”

“实际上,这是在下一步大棋,是一个耗时十几二十年时间,才能够初见成效的事情。”

杨红梅不说话,就看着陈伟,听听他到底怎么说。

十几二十年才能够见成效?

怎么如此耳熟呢!

之前陈伟说星空研究院,也如此说的吧!

星空研究院研究的一些项目,投入高,却没有办法在短时间里面出效益,是为了抢占未来的制高点,属于战略投资的一部分。

战略投资,那就不是在乎短时间内的成败,而看长远。

可能,得要在几十年之后,才能够看出来,这个动作,到底是多么的重要。

几十年后显现出重要性,说实话,一般都属于无心插柳柳成荫。

常说鼠目寸光,实际上大多数人都基本上活在当下,不看明天的。

今朝有酒今朝醉,明日愁来明日愁!

“杨姨,你看啊,从恒通中学和星空大学毕业的学生,是不是天然的就对我们恒通集团有着好感?”

“再加上,我们实行精英素质化教育,学生成才的几率,将会大很多。”

“这些学生长大之后,很多人,都会入职恒通集团。实际上,我们相当于在为集团培养后备人才。”

杨红梅微微凝神,她觉得陈伟的话,有着些不对:“要说到后备人才,好像我们并没有缺到,需要自己来培养的地步吧?”

高工资高福利,最为重要的是各种升职体系加持下,恒通集团现在真的不再缺人才。

恒通集团可是连续两个年度被评为最佳雇主,甚至在接下来些年时间,会继续蝉联。

现在,很多的企业都会向公司员工提供住宿,特别是厂里面,宿舍什么的都属于标配。

可相比起恒通集团提供的,那就差太多了。

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