今天钢铁厂里面，一片喜气洋洋的景象。

大家都在期待，马上到手的工资、年货、年假。

韩立刚把大门关上，手里拿着刻刀边走边削木头。

这也是他最近琢磨出来的一个办法，变相的可以锻炼手、眼、脚的配合。

一开始的时候，不是削到手，就是顾不上看路,要不就是脚下打绊。

练习了两天，现在比一开始的时候强多了。

眼、手的配合还有点问题，但是脚步已经没什么问题了。

当他眼睛的余光，扫到自己前面有人的时候。

下意识的就往旁边绕去，结果这个人和自己做这同样的动作。

要不是他反应快的话，就直接撞到人身上去了。

“秦姐，你这是闹哪样？”

秦淮如：“韩立，你上次说的那件事，我想请你帮忙。”

“哪件事呀？”

秦淮如：“就是郭大撇子的事，原本我以为，他会到明年晋级考核的时候逼我。”

“没想到，他现在竟然在厂里，发放的年货上逼我。”

“说中午我要是不答应他的话，就会把年货里面最烂的那份给我。”

“还说这只是开始，等晋级考核的时候，他还是不会放过我的。”

“既然这样，那我想按照，你说过的那句话来。”

“打得一拳开、免得百拳来。”

“我一定要把事情闹大，让郭大撇子不在医院，就在牢里过年。”

钢铁厂的人数过多，工资都是到会计那领，这个是硬性规定。

但是厂里发放福利的时候，都是由车间或者科室的领导，一下全领回去,然后自行分配。

这里面的操作空间就大了，小程度的缺斤短两这很正常。

更让人受不了的就是，要是被针对的人,不但数量不够，拿的东西也是最次的。

这个对于那些镇得住场子的领导，这个规则能用到极限。

而有些车间主任威望不足，每次发东西的时候。

那怕你公平公正，也会被下面的人闹出点动静来。

韩立：“你打算什么时间动手？”

秦淮如把时间和地点说了一下。

“韩立，你到时候可一定要帮姐呀。”

“你放心，我会想办法带人过去的。”

“事后，你一定要去厂妇联那边哭诉，声势越大你就越安全。”

“郭大撇子翻身的机会也就越小，一定要坚持法办，不能接受赔偿金。”

“要不然就会产生相反的效果，以后在有这样的事，也没人会相信你了。”

跟秦淮如分开以后，韩立来到了值班室。

大家正在讨论，今年那个车间会闹出点动静。

保卫科每当这个时候，都是比较忙的，总有一些琐碎事。

梁科长这时候来了，给大家开了个小会。

“今年和往年一样，咱们是最后放假,并且要留人值班的。”

“值班表已经给你们发下去了,一会大家都动起来。”

“去各个车间勤转点，别到最后在整出什么幺蛾子来，影响大家的放假时间。”

科长都发话了，加上大家也都想按时回家过年。

今天的值班室彻底空了，大家三三两两的在厂里转圈。

这个威慑效果，多少还是有那么一点点的。

韩立估摸着时间差不多了，引导着身边的两个同事，往秦淮如的车间走去。

等到他们车间库房的时候，里面果然传来了秦淮如的哭喊声。