升丁惊讶问陆宇：“怎么你也要辞职了吗？”

陆宇咬牙裂齿地说：“辞，必须辞。那个叼毛（梁总的表弟）仗着是老板的亲戚，在那里指手画脚的，乱指挥。还不懂，出事了，就要我承担责任，我有好几次都想屌他。”

魏辉对我说：“基哥！到时候就剩下我们两个相依为命咯。宇哥走了，升老板现在在白云区那边。基哥你是在办公室里面，不归他管，那样还好一点。可是我就难了，我要在他的管辖下咯！太难咯！”

其实我也好难，老板的表弟虽然不是办公室的人，可是他也想要管办公室里面的人。他连自己的事都没有做好，还将手管到办公室里面来。他总是以为办公室的人也要听他的命令。他有权利要求办公室的人按照他的方式去做事。

我们办公室是设计，按道理我们是直接对老板，或者我们的主管，可是他这样一搅合，导致了办公室的设计也是他的下属。要是他真的有这样的能力，我没有意见，问题是他没有的，不懂也不想学。

我失落地说：“我也是挺难的，你们没有看到吗？最近他一直都命令的让办公室里面的人出去车间帮他做事。我们办公室的人都帮他做了他的事，他自己却什么都不用做。公司里面的员工都是有自己的责任，不是他说让我们干嘛，我们就干嘛。”

升丁就对我和魏辉说：“干脆你们两个也一起走，反正现在梁总这里都是家族企业了，让他们的亲戚自己干。我就不信他真的可以全部让他的亲戚来干。”说是这样说，可是我们走了，梁总还是会请别人。

魏辉双眼无神的对我们说：“可是我不知道我去外面可以干嘛，要不升老板收留我吧！”

其实我们每一个人都挺迷茫，我们在安逸的生活里面，对于外面的职场一点都不清楚。辞职了，不知道自己去干什么，所以宁愿一直待在这个舒适区。由于我们不够自信，对于自己不够认识，我们就一直不想改变。世界唯一不变的就是在改变，如果我们都不愿意改变，那么怎么样能跟得上世界的步伐。

升丁看了一下魏辉，就说：“我现在都还没有转正呢？怎么收留你。”

陆宇恭维道：“升老板想要转正不就是分分钟钟的事嘛”

魏辉叹了一口气说：“对啊！现在基哥都是领导层了，可是他这个领导还都要看梁总的表弟脸色。太难了！”

有时候，我都觉得我是不是领导。反正开什么领导会，他们也不会叫我去。我也不想去，除非我部门的组长不在了，我才会去旁听。不然我都不想参与他们的会议。

我说：“什么鬼领导，一家不到二十个人的设计和加工公司。就有十个领导，还有七个都是梁总的亲戚。这样的领导当着也没有什么意思，还不如像阿东一样，潇洒一点。”

陆宇说：“也是，整个公司已经超过了一半人是领导，这样有点难办咯。”

我给他们每个人倒了一杯沙示之后，就说：“都说人多好办事。可是领导多了，做事就不顺了。有时候意见就特别乱七八糟，还不如一个说的算。尤其梁总的表弟啊，不懂还要乱建议，他的意见最多。他先不管别人的意见有没有道理，直接就反驳了别人的意见。他觉得别人的意见就是错，然后就提出他的意见，还一直力争自己的意见。你们想想这些人大部分都是他的亲戚，他们肯定听他的意见。”

升丁将沙示喝干了，自己又倒了一杯，就说：“这就是家族企业的缺点，你又不能咬他们咯。”

魏辉喝着沙示，叹着气道：“太难了！”

我又继续抱怨道：“重要的是，他提出的方案都是错的。在实践当中出错了，他还不认错。最后还会拿我们以前提出的意见，作为他的意见。你们说这样恶心不。”

梁总的表弟特别好大喜功。有好多次，我们这些所谓的领导坐下来讨论某个项目的方案的时候，每次当我提完自己的意见之后，他肯定第一个跳出了反对我的意见。

也许那时候我跟他正在闹矛盾，他做事的风格就是有点认人，不认事。他经常在梁总面前反对我的意见，梁总是他的表哥。我想大家不用猜就知道老板会相信谁的话，他提出他所谓的意见和方案，肯定会超过一半以上的领导都会同意的。

这样子我也没有办法，少数服从多数。我要改变这个，想要多数服从少数，是完全不可能，我又不是这个公司的亲戚。其实我觉他们早就已经在自己内部讨论过了，只是跟我们走一个形式而已。

也许他们只是为了让我们更加信任他们，所以他们会走这样的形式。为了获得我们外人的信任，这样才能更好为公司努力。

梁总的表弟喜欢用自己的想法强行压给别人，我有抱怨又不能说，只能看梁总安排。要是梁总是一个明白道理的人，他自然知道怎么做。可惜他并不是。也许他是。可是他还有不少亲戚在干扰他的想法。

所以当我们用梁总的表弟的意见去做事的时候，都会发现有很大的错误。这个时候梁总的表弟不会承认错误，而且找另外的理由推脱。实在没有办法了，他就会拿我一开始提出的方案。我不明白，按照道理来说，我的方案应该是我的功劳。可是梁总就是给他的表弟，我每次都特别郁闷。

魏辉说：“都难吖！想想以后就更加难咯！”

我抱怨了那么多，也吐槽了那么多。心情就会好一点，就说：“想那么多干嘛咯，梁总的公司梁总说的算，我们没有权力干涉。要是还是像以前一样，梁总的公司里面没有那么亲戚户的话，我们都是非常开心。”