我对于这些要求，都是按照我在梁总那里的福利为参照。按照我的能力，我的要求不会是很过分的。我工作已经三年了，有熟练的经验，做过很多项目，带过团队出差，还带过徒弟。我觉得我配得上这些条件，再说现在是李总再挖走我，我肯定要提出比梁总那里好的条件了。这些条件只是比梁总那里好一点点，也不会太多。

我发完了消息之后，大概十几分钟吧！李总应该在考虑我的这些条件，他应该考虑这些条件过不过分的。不过这些条件，应该没有什么问题的。都是一些基本上的条件，我觉得不是很过分。要不李总问了，我也许还会认真考虑一下。肯定要比这些条件更多。

李总说：“没有问题的。，这些条件我都可以答应你的。只要你愿意过来了之后，我都满足你。”

我看到李总答应了之后，我就怀疑自己是不是要少了。人就是这样了，内心非常矛盾的。一开始我怀疑自己是不是要多了，导致了李总考虑十几分钟。可是当李总全部答应了之后，我又开始怀疑自己要少了，我就是这样矛盾。我还以为李总会想菜市场买菜一样，需要跟我讨价还价。可是他现在一口就全部答应了，这让我觉得自己要少了。

不过我就发消息给李总：“李总那么爽快啊！”加了一个微笑的表情包。

李总就回复：“大家都是年轻人，做事果断一点咯！反正我觉得曾师傅提的条件我都可以接受的，只要你愿意过来我这里就可以了。”

我后来才知道，我要的条件已经是非常少了。以前有个人跟李总要了9000的工资，他都答应了。这些都是我从另外的同事当中知道的。我所要的条件绝对是最少的。

我回复：“既然李总你已经全部答应了我的条件，那我也没有什么好说了。不过我这边还没有离职的哦！我还需要跟梁总谈一下离职的事。他同意之后，按照劳动合同，我至少要到8月份才可以正式离职。”

李总给我发来了：“好的，我等你离职就好了。”

我就直接回复李总：“好的，可是我也不知道梁总什么时候愿意放我离开。离职是要提前一个月的提出来的了。所以我最慢要等一个月之后，才可以离职。”

按照劳动合同法，员工如果要离职的话，就需要提前一个月向老板，或者人事部门提出纸质申请的。这个也是为了公司的利益着想，如果你说走就走的话，公司会一时半会找不到合适的人代替你的工作，就会让公司陷入瘫痪。但是公司不同意你离职的话，也是只能强行留你一个月。我想这些做老板都会懂的，可是李总就是装不懂。

李总回复了我：“好的，你先跟梁总申请一下离职，反正不着急的。我可以等你离职之后的。”

李总着不着急，我是猜不透的。可是后来发生一些事的之后，我觉得他非常着急我过去的。李总口头上说不着急我过来，可是心里早就热锅上的蚂蚁。如果他不着急的话，证明会一直发微信给。

我就给李总发了：“嗯嗯，离职是要走正规的程序。我不能说走就走的，毕竟我跟梁总那么久了。”

李总就回复道：“好的！没有问题的。”

我就回复了：“嗯嗯！”

就这样我就已经进入了一个不属于自己的团队的开始。我后来特别后悔当初没有控制好自己的欲望，从而被李总一直压榨。李总这个团队根本不是我想要的团队。可是我已经被李总洗脑了，觉得他那里有如何美好的前途。其实我当初如果用脑子想一下，就可以想出来李总的话，是有多么可笑。

大概过了十几分钟之后，李总又发微信过来。李总给我发了一张他们刚刚做好的一个作品，一个小木屋。我看到这个木屋之后，觉得那个小木屋就是那样吧！并没有觉得这是一个什么优秀的作品，我不知道李总为什么发给我。我还以为他发错了，我觉得他把发给客户的图片发给我的这里来。