现在的我要是还说这样的话，我肯定会给自己一个打耳光了。我居然会同意了，李总这个无理的要求。每个员工都应该有自己的事情，有自己的工作内容。我们可以偶尔帮一下别人的，而不是一直帮别人的工作。

我们本来就是有自己的工作，如果还做多一份工作的话。按照法律上来说，我们应该要两份工资才对。既然我是做额外的工作，肯定需要支付我们额外的报酬，这个是合情合法。

李总知道我们在讨好他，他觉得我们已经进入他的公司之后就必须听他的。于是将整个公司的杂活全部都交给了我，后来我是从办公室，到车间，还有东西的出货都让我去跟着，而我只是拿设计那一份工资而已。这就是资本主义，剥削家的做法。而我当时一直都在妥协，一直为了讨好他们。

李总看到我们两个都已经答应了，他就非常开心。这样他就可以省下了一笔钱，就给我们两个又倒了一杯茶。

然后李总又说：“嗯嗯，小柯你以后是专门负责生产加工这一块的，而小曾你以后是专门负责设计这一块的。”

这个我跟小柯都已经知道了，来的时候就已经谈好了。要是没有谈好的话，也许我就不会出现了。其实我根本就不应该出现在这里，我的贪心导致我中了李总的圈套。

于是我和小柯都点了点头，表示都知道了。

李总又接着说：“小柯你是会一点设计的吧！面试的时候我看过你发过来的作品，你可以给小曾看看的。”

这个时候小柯就将他的作品给我看了一下，一座房子，也没有什么特别。我可以大概猜出来他是用3dmax做。从这一个作品上，我知道小柯应该了解一点模型，还是有一点软件基础。可是在这张图片上，并没有看到什么厉害之处，都是一些简单的建模。

我看过小柯的作品之后，就对小柯说：“小柯你应该懂一些模型对吧！”

小柯回答我道：“懂的，我以前在3d打印的公司工作过。”

从小柯回答我的话，我猜到了小柯应该换过好几份工作，他之前告诉我做过玉雕，现在又告诉我做过3d打印。像他这种一直换工作的人，我心里是有点看不起的。一个人如果不沉淀下来做好一份工作，是不会有什么成就的。这个做一下，那个做一下，就像一个无头苍蝇一样的，能做好什么事。想要在一件事上有所成就，就必须要在这一件事上，坚持下来的。

李总就对小柯说：“小柯，小曾之前一直都是在雕塑设计公司工作，他是非常熟悉设计的，你以后可以多问一下小曾。有空的时候，你跟小曾学习一下设计。”然后又对我说：“小曾你以后要多教一下小柯才行哦，可不要私藏你的本事。”

这个时候小柯用一种眼神看我，我从这种眼神里面看到。小柯好像并不服从我，好像也看不起我。不过在李总面前，他并没有直接说出来说，就点了点头，回答道：“嗯嗯。”

还没有等我回答，李总又对我说：“小曾啊！之前不是说要给你招一个助手吗？由于公司财务的原因，我就不给你招助手了。公司现在还在发展中，没有那么多钱了。就不打算给你招助手了，你看看可以吗？

我心里想，之前也是你自己要请一个助手给我的，我也没有要求你要给我招一个助手啊！现在你又说不招了，反正什么话都已经给你说了。我还能说什么，我现在都已经过来你公司了，成了你的下属。本来你想请一个助手给我，分担我的工作，可是没有的话，我也不知道你现在公司忙不忙。

我就对李总说：“这个还要看看公司工作量，要是设计的活比较多的话，我还是希望李总你可以多请几个人的。”

李总看到我同意他的要求，就说：“这个是肯定的，以后工作多的话，我肯定要请多几个人，来分担你的工作。”

可惜，老板永远都是想着只要你加班就可以做完，工作多了就加班。你加班的费用比他请多一个人的费用少。所以他们只会让你加班，而不是请多一个人。做不完就一直加，加到你做完的时候。

真正会用人的公司，只会选择招人而不是让员工无穷无尽的加班。不过现在让员工不停的加班的老板实在太多了。项目没有做完，就加班做，再不行就通宵，住在公司都没有问题。

加班已经成为了对公司忠心的一种表现。一个人做了五个人的工作量，那不就是可以通过加班来解决的。总是想让员工加班来解决的工作多的问题，是不明智的。加班多了，人就会累了，从而影响到第二天的工作。

我勉强地同意就说：“可以的吧！”我具体还要看看李总这里是不是有很多工作。毕竟我现在还是刚刚来，什么情况都不知道。

然后李总又说：“小柯也会一点设计，他以后也可以帮到你。”

我想大概李总想要将小柯当成既是生产又是设计了，就像我后来一样，成了公司里面的全能员工。

我就说：“我看看吧！到时候实在我这边忙不过来的时候，我就将一些简单的东西交给小柯，应该没有问题的。”

我在忙的时候，还要看着小柯。这是在分担我的工作吗？明显就是在加重我的工作。我都已经那么忙了，我交给了小柯，肯定没有时间看他做得怎么样。在忙的时候，我不可能有时间教他。

李总就对我们两个说：“你们两个可以多交流一下，尽量相互帮一下的对方。不管那一边忙，另一边都可以帮忙。”