这才是她最关心的一个问题。

虽然之前不过是一个副经理罢了。

但她早就无数次在脑海里构设起了如何去打造品牌部的思路。

换在别人看来，这是好高鸯远，可她则不然，她相信只要给她这么一个机会，她能打造出不输于国内顶级企业的品牌部，即便她今年仅仅只有二十九岁…

术业有专攻，专业人干专业事，这种道理我还是懂的！而且你还可以放心，咱们也不会违背你意愿地单方面往品牌部塞人，以此确保你手底下个个都能征善战，而不会出现那种拖后腿的浑水摸鱼者！”林锋笑道。

林总，就凭你这话，这趟伊人如雪之行，我是来对了！

从步入办公室到现在。

这是袁明珠第一次露出由衷笑容来。

林锋淡笑颔首，没去接茬。

而陈一诺也在这个间隙中道，袁小姐..不，我想应该叫袁部长了，袁部长，伊人如雪现在还没有品牌部，找你过来也是出于想成立品牌部的原因，所以现在你还是光

杆司令，部门人员方面，你打算怎么组建？需要人力资源部那边发起公开招聘吗？”

现在进行公开招聘的话，招来的要么是一些老油条，要么是一些新人，都不利于部门筹建的工作开展，所以，公开招聘可以先缓缓！袁明珠道。

那你的意思是？陈一诺不解道。

很简单，挖人！相信我，我能挖来一套强力班底！”袁明珠自信满满地傲然道。

再是半个小时后。

袁明珠离开了办公室，离开了伊人如雪。

至于合同，还没签。

说是不着急，说是明天把个人简历以及部门打造规划书呈交上来后再签。

袁明珠走后的办公室里。

老林，这个业界第一序列的高薪，是不是有点过了？虽说咱们无所谓那点钱，可是她之前仅仅只是一家公司里的品牌部副经理而已，咱们让她来掌舵品牌部，就已经是够大胆的了，毕竟她都还不到三十岁，工作经验也才是短短几年，正如她说的，咱们连她的个人简历都没看过，就给她提供业界第一序列高薪？陈一诺蹙着眉头道。

是不是又想说我像暴发户？林锋笑道。

你之前已经说了你就是暴发户！”陈一诺道。

林锋不置可否地玩味一笑，这袁明珠不是你给找来的吗？

别嬉皮笑脸的，虽然她是我找来的，可我对她的了解也仅仅限于微博而已，至于她的能力是否如我想象中那般，也还有待了解，而你..是不是冲动了点？短暂的片面交谈，就落实了把品牌部交给她不说，还给她提供业界第一序列的高薪！真的..这事要是传去，更得落实暴发户之名了！”陈一诺道。

从业经验的确是一个重要的参考指标，甚至是一个必不可少的参考指标！可你别忘了，就品牌部负责人这个角色，相比起经验，思维才是最重要的！如果仅仅是奔着经验来找人的话，那咱们直接联系猎头公司好了，猎头公司足以帮咱们找来一大批人！但那些都不是我想要的，经验只能保证中规中矩，而思维，往往会成为决定性的！”

不再轻佻的林锋正儿八经道，经验老道者，能解决问题！可思维超前者，能扭转乾坤！暂且不说品牌打造这一个点，就说危机公关处理好了，经验型--他们交出的答卷是摆平舆论危机，把舆论按下去！而思维型--他们交出的答卷将会是把负面扭转成正面，把不利演变成利好，这就是二者间的差距！