五月的一天，

徽省庐州保和区。

省体育局球类运动管理中心，综合会议室。

宽敞的大会议室里，环形的会议桌旁，管理中心主任、分管副主任以及各项目负责人，20多个人正襟危坐的围坐一圈，人坐的满满当当。

中心主任端坐其上, 会议由他亲自主持，这也是每个月例行的工作会。

4年一个大周期以全运为主，一年一个小周期，则围绕在职业赛事。

国内大多的项目赛事，成体系的比赛赛事基本都是跨年。

因此，时值五月, 正好都是上年结束, 下年准备的时候，算是承上启下的节点。

也是如此，这一个月正好该是汇报上年，规划下年的内容，所以很多项目的负责人的心情起伏不定。

根本原因还是，徽省球管中心的下辖项目，成绩太差了。

一年的赛事下来，体育局和中心投入的资源不少，结果成绩没咋样，这汇报可不好做。

何况，下一年的资源倾斜该有多少，要如何去做准备工作，队伍建设的规划等等。这些工作同样也不好做。

归根结底，没出成绩，说话的底气总难免小了几分。

会议已经开了一个多小时，各项目的负责人分别汇报，主持领导们偶尔的批评、寄望，几乎全程都是紧紧皱着眉头, 显然对于很多情况他们都不甚满意。

会议室的气氛显得很沉闷。

在会议桌侧面中间的位置上，省排球队总教练鲁建国正坐在这里，他身形挺直，满脸严肃，整个人显得严谨、一丝不苟，甚至还带着几分从容。

只不过，如果特别熟悉他的人就能看的出，他心情并不像表现的那么从容。

搭在桌上的两只手臂压在很沉，手上捏着几页纸张，手指在下意识的捻动。这是他紧张时的习惯动作。

别的项目的汇报已经进行了大半，一会儿就要到他了，他现在脑海里正在措辞。

有以前的成绩在打底，汇报成绩啥的他倒是不担心。他一个快60的老头，资格也够老，倒没人会直白的批评他什么。

主要还是，下一年的工作，以及全运周期的运转工作事项。

虽然得到了中心部分领导的支持，他前段时间安排下去的工作也基本完成，人员已经列出，就等着发通知集合集训。

但这只能是准备工作，想真正运转下去, 甚至能达到一个好的效果，需要他和他的团队下功夫做，更需要多方面的支持。

归结起来还是扶持，要资源，可他知道，不好要。

会议依旧在进行，又是十几分钟后，终于轮到了鲁教练。

鲁建国瞬间收起了思绪，抬眼看了下上方的几位领导，接着放松了下手臂，清了清嗓子，开始汇报。

“我们排球队在98-99赛季共参加……”

他汇报了下排球队的过去工作，主要内容还是职排联赛。职排联赛已经结束了，徽省排球队不出意外的排在了中下游，成绩很“稳定”。

几位领导和其他项目的人都只是看着，看着鲁建国照本宣科的在汇报成绩和过去工作。

其实都是一个中心的，谁谁的成绩如何，大家都有底。目前徽省球类项目的普遍情况都是如此，也不值得让他们有多少心情起伏。

鲁教练的汇报还在继续，他们也没多少精神去听，甚至包括几位正副主任在内，也都没多少兴趣。

实在是这位老鲁带的排球队，最近些年的成绩太“稳定”了，稳定的他们没有多少激情。

只不过，说着说着，鲁教练就把手里的纸放了下来，汇报下一阶段的准备和队伍工作安排时的内容。到了这里，大家发现不对了。

“……我们拟计划集合人员40人，目前人员考察工作已经结束，下一步名单下发，计划于本月底下月初……”

“等一下，老鲁！”

鲁教练说到这里，上面几位领导中的一位，手指敲了敲桌面，打断了鲁教练的话.

说话的是中心3位副主任中的一个，姓秦，球管中心管理的运动项目主要是大球类项目，差不多都是团体类的球类项目。

而他主要负责管理的项目都是目前球管中心相对成绩较好的那些，比如手球和橄榄球等类别。

因此，他在几位副主任中的地位也相对高一些。说到底，竞技体育还是看成绩来说话的。

秦主任打断了鲁建国的话，等到所有人的目光都集中到这里时，他才继续说道：“老鲁，如果我没记错，去年这个时候根据全运周期工作安排，你排球队这边已经重新补充了人员吧？”

说着话，他视线看向了另一位副主任，负责管理篮排球的江副主任，看着没有反对，他继续问道：“这才一年，你这是打算再补充？当然，不是说每年不能补充人员，可看你这架势……”

鲁教练定了定心，缓缓解释道：“秦主任，具体人员召集我已经向江主任汇报过了。目前召集的人员都是15—21岁之间的人，按照年龄，也比较合适下一届全运会的工作。

而且，我们准备的是以接下来的两年为周期，改变队伍原有结构，打造一支以部分老队员和绝大部分年轻队员相结合的……”

“你这越说就越……怎么说呢，你这说法看起来不错，可你考虑过，这个规模和动静是不是太大了？

我们毕竟不是国家队那样的临时召集，组在一起打某某比赛，完了后就散回家的那种。我们是地方队，需要考虑的东西很多。

你是省内最高队伍，但你不是独立存在的，你还有下级运动队，按你这一个周期，你下级的队伍人员怎么办？大范围的换血，这些换下来的人又怎么办？

人员交替，不是一拍脑袋就能的，不论是梯队、成年队运动员，包括退下来的这些，这都是我们需要考虑的问题……”

秦主任的话音越来越高，说是在说鲁教练，可他的眼睛一直在看着江副主任。

其实排球队做召集准备工作的事他早就知道了，但具体情况他了解不多。就知道是打算把现在组成机构打破，直接全范围召人重新组队。

他毕竟不是具体分管，老江似乎也同意了，在事情没落实前，他也不好先说。在他想来，如果投入不大，办下来也就办下来了。

老鲁干了这么多年工作，为徽省排球确实也做了不少贡献。就当是支持一位勤勤恳恳老同志的工作。

可现在听老鲁说的意思，这动静也太大了。

他也不是和老江有矛盾，非要搞争锋相对啥的，主要是这样的方略，实在是耗费太大，他归根结底也是从球管的全盘考虑。

球管中心的盘子就这么大，每年的资源真的有限。

他们三个副主任各分一摊，互不统属，但主要工作还是为了统筹整个球管下辖的各项目。

正如他刚刚说的，下级梯队怎么办，这些人员还要不要了？要知道这些梯队人员他们也是花了资源投入的。

新人需要注册身份，同样需要训练资源，需要有补助有工资。

还有，目前这些刚组成一年的省队人员怎么办？就冲之前老鲁说的意思，最后指不定能留几个，现在可是小二十人。

一次性淘汰下来的需不需要给安排，如果不给，一次性出去这么多，指不定要出什么乱子。可要安排，这又是需要花费。

这一算起来，排球这边整个一年的投入实在太大。

而且，他更担心的是，明年呢，还会不会又来一出。如果要是其他项目也有样学样呢？要知道，有乱七八糟问题的可不只是排球项目。

“老秦，不用急！”

江主任勉强的笑了笑，解释道：“老鲁也是为了更好的开展工作不是？”

“老鲁，你给主任、秦主任和大家介绍具体些。”

鲁教练拧了拧眉心，看了看上方的几位领导后，颔首道：“我们排球项目上目前的结构大家都知道，多余的我就不说了。我现在只考虑的是，我们排球队在世纪相交这一阶段，是不是能有继续存续下来的底气……”

谷掞