此后，无论大老板涉足什么行业领域，他都把他的勇士道精神贯彻始终，最终成为了现在这家大公司的企业文化。

至于大老板之后又是怎么七赢八败五局三胜地变成了现在这家跨国集团董事长的，梁先生听得津津有味但他并不感到惊讶，还有什么可惊讶的呢，毕竟他也是从健身房老板摇身一变成为了菜贩子，现在又从头再来当上了实习生。

人生际遇，跌宕起伏，谁说得准呢？

梁先生说到这，突然慷慨激昂起来：“所以，真正的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血，什么时候都不该轻言放弃，对吧！”

……嗯。

……神经病。

对于大老板的勇士理论，梁先生当时深以为然，可后来他发现，勇敢的确是很优秀的品质，但是要用在对的事情上，如果用在错误的事情上，那就不叫勇士，那叫垃圾，就比如天台小姑娘的部门主管。

那个部门主管真的是垃圾中的战斗机，他一看项目不是那个资深老员工做的，就更加肆无忌惮了，不但没把项目还给小姑娘，还署上了自己的名字直接递到了上头去。

小姑娘实惨，后有追兵老前辈，前有拦路虎主管。

项目策划书十分优秀，很快被评级为重点项目。

高层很重视这个项目，项目发布会那天，连大老板都来了，小辫子嚣张得恨不得鼻孔朝天。

梁先生当时在天台看了一眼头像就认出了这个部门主管，就是小辫子的护卫队亲随，当初为了拿下梁先生，垃圾主管恨不得以头抢地，谁都没他吵吵的欢实。

“……我才不是记仇呢。”此地无银三百两，隔壁梁二不曾偷。

会议进行的很顺利，垃圾主管在台前侃侃而谈，风光无限。小辫子在台下翘着二郎腿，与有荣焉。

这时，小蔡的手机发出嗡嗡的震动声，她拿起来一看，是梁先生给她发的短信。看完短信的内容，她掐准了时间，回复，请开始你的表演。

然后梁先生就举着托盘走进了会议室。

哦，以梁先生如今神秘又独特的身份，参与会议是不太可能了，端茶递水倒是勉强说得过去。

他给几位高管添了水之后，就默默站在了角落里，工作人员本想把他请出去，大老板挥了挥手，就把人留下了。

梁先生规规矩矩站在那里，一副认真听讲求知若渴的样子，还十分勤勉好学地掏出了他的小本本，三不五时就要记上两笔。

大老板向他投去了赞许的目光。

呵，演员已就位。

到了交流提问环节，梁先生举手，垃圾主管不睬他，但是大老板睬他。

梁先生问了两个问题，不轻不重，不疼不痒，垃圾主管对答如流。

之后不用大老板睬他，垃圾主管就主动点名梁同学回答问题了，料想他也问不出个锤子来。

垃圾主管飘了。

梁先生认准时机，一记重锤：“您的项目策划案中提到，根据市场调研的相关数据可以更好的有针对性地管控产品性能，但是其中只提到了大比例的部分，请问那剩余的8%都是哪些方面呢？”

垃圾主管愣住了，回答不上来。

梁先生又一记重锤:“有关于项目经费预算这一块，您的这套方案涉及到的所有需要调配的部门刚好我都实习过，我不是很懂，请问您是用的哪种结构算法得出这一数值？”

垃圾主管咬牙切齿。

梁先生不是在问问题，而是在嘲讽他。

不是你的就是不是你的，你偷了别人的东西，现在还想造假，你个垃圾。

最后的结果是，小辫子折了一个心腹，天台小姑娘拿回了项目。本来是皆大欢喜的一件事，可听起来，梁先生并不怎么高兴。

梁先生说：“之后，小辫子那个小心眼儿开始集中火力对付小蔡……”