翌日

寒国，叁星总部。

人力开发院大会议室。

上百位人力资源中层干部，都正襟危坐的看向主位的那个老头，那个他们心目中的神，李剑西。

“一个天才，就能养活十万人！”

李剑西目光扫过全场，声音中气十足，带着一股令人敬畏和诚服的气势。

“一个，仅仅一个……”

李剑西举起一根手指，“一个天才，就能养活十万人，而10个S级别的人才，就能打造一个世界100强公司。”

众人面面相觑，一片哗然。

在叁星电子，所有人都知道，李剑西对人才那是求贤若渴，只要是他看中的人才，去挖去偷去抢去用尽一切办法都要弄到手。

曾经有一次，李剑西看中了东瀛一位半导体人才，千辛万苦才做通了他的思想工作。

谁知道，在出发的前一天。

东瀛发生地震了。

机场停飞了。

道路阻塞了。

那名技术专家，也踌躇了。

这下把李剑西气坏了，勒令身在东瀛的人力资源总监，立马冒险驱车前往对方家中，又联系了专机，直接一路护送到机场。

这一惊险又传奇的故事，让所有人对李剑西的“人才论”，有了新的认识。

而今天，李剑西又抛出一个“天才论”，让大家更是瞠目结舌，也再次刷新了众人对人才的认知。

台上。

李剑西屈指，重重敲击桌面，痛心疾首的道：

“遗憾的是，叁星人力资源的名单上，很少看到S级别的人才，即使是总监亲自出面，也很难聘用到这样的人才。”

“这，让我十分痛心、十分担忧！”

李剑西说着，冷冷的看了一眼姜仲基。

“从下个月起，人力开发院，必须每个月都向我提交一份《每月核心人才清单》，明白吗？”

姜仲基惶恐起身：“明白。”

李剑西收回目光，继续道：

“叁星这些年的发展，离不开人才，尤其是来自米国和东瀛的人才，人力开发院，要放开手脚，吸纳天才，善用奇才，敢用鬼才。”

“我可以不客气的说一句，一个天才，开发出一款独一无二的产品，就能让叁星在这领域领先十年，赚取几十亿美金的收入，创造几十万个就业岗位。”

“这，就是天才的价值！”

李剑西奋力的咆哮声，如同黄钟大吕，久久回荡在众人心中。

……

散会后……

姜仲基忐忑不安的走进了会长办公室。

“说说吧。”

李剑西坐到沙发上，从秘书手中接过一杯咖啡，冷淡的问道。

姜仲基艰难的咽下一口唾沫：

“我昨天，已经跟坂本大雄见过面，转达了您对他的渴求，也开出了优惠的条件，不过……”

“不过什么？”

姜仲基涩声道：“不巧的是，锤子科技的董事长，也横插一脚，弄的局面有点尴尬，坂本君答复先考虑一下。”

“锤子科技？”

李剑西愣了一下。

说实话，身为叁星帝国的掌舵人，日理万机这个词对他来说，一点也不夸张。

虽然在败诉并付出数百万美金的赔偿金，但在叁星崛起的历史中，这不过是一道不起眼的台阶。

李剑西事后就完了这茬事。

姜仲基一看，立马提醒道：“就是MP3和U盘专利诉讼的那家公司，他们老板叫江浩，是唐国首富。”

“哦……”李剑西有印象了，“你说的，就是刚从NEC买了一条12英寸晶圆生产线的那个唐国人吧？”

李剑西或许对MP3并不在意，但世界上任何一条晶圆生产线，他都印在脑子里。

姜仲基连忙点头：“对对对，就是他。咱们之前不是小惩大诫，卡了卡他的闪存供货吗？没想到，这个唐国人，居然不知死活就去买一条晶圆生产线……”

“糊涂……”

话没说完，李剑西就怒拍桌子。

“一群短视的混账东西。”

“不过是一两块美金的专利费，给他就是了，为什么要给自己培养一个竞争对手呢？”

李剑西气的站起来，背着手，来回踱步，脸色阴沉如水，让姜仲基看的心里发毛。

“马上去查，我今天就要知道，是谁下命令干的这蠢事，让他滚蛋！”李剑西厉声道。