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第一千七百零二章 各方角逐3(1 / 2)

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一天时间很快过去,这次的力度更大。只要是条件合适,价格差不多;黑石基金方面基本都会同意。让日本各个房产中介,着实赚了不少。其中很多人心想,还是同世界首富合作痛快,绝对不会因为一点小钱同你斤斤计较!

此刻不光是普通民众,就连一些财阀家族人员,都蠢蠢欲动。有便宜不占王八蛋,谁都不想错过这个机会。

盛田俊甫正是其中之一,其实本来他不叫这个名字。但因为迎娶了盛田昭夫的小女儿,而且还属于上门女婿那种,只能改性;对于这点,日本人好像真感觉没什么。

日本的“婿养子”就是华夏的上门女婿。

华夏大部分地区与日本不同,因为华夏婚后不改姓氏,而且古代也没有同姓结婚。但在日本就需要婚后改姓,婿养子和上门的女婿逻辑上是一样的。

但是华夏有些地方也有以出生改姓的习俗,可一般来说;在华夏默认情况下,上门女婿也只有孩子姓随母亲的姓,丈夫是不可能改姓的。

同时日本上门女婿比例很高,政治家企业家更是非常的多。

家庭被外人继承在日本很常见,相对于家庭;日本家庭更接近一个公司,是有限责任公司。这应该和日本封建制度有关。

毕竟在明治维新之前,只有封建领主才能合法拥有姓氏;类似于欧洲贵族继承问题,日本的传统是没有家庭;家庭财产由一个孩子继承,导致社会上有大量背景好但没有资产的男性。在涉及面极广的日本,除了继承其他家族;他们基本上没有出头的机会。

养子只是日本家族传承的一种方式。如果没有女儿,就由干儿子直接继承。他们的领养很随意;就像招聘经理一样,能做什么就做什么,不能做什么就不做。

日本和华夏最大区别是收养制度本身。比如爷爷把孙子当养子养大,在华夏人看来,这不仅荒谬,而且违背道德。不过,在日本是正常情况,祖父和孙子通过法律改善继承关系,避免一些意想不到的情况。他们的收养其实是一个法律概念,只有收养人和被收养人,没有遗传逻辑。

此外,还有夫妻不结婚,一方直接收养另一方的情况发生。这在同性恋中更为常见,夫妻法律关系无法实现时,利用亲子关系保护财产不被外人夺走。

传统上,华夏古代上门女婿,科研和仕途都是受限的;日本没有这种说法。从古至今;很多女婿都继承了家业。

女婿或养子继承家族财产,地位比有血缘关系的子女高。当然日本人挑选上门女婿,可谓非常严格。大家族的人肯定不可能同意,正常情况下,都是从公司内部选拔。

可以说都是公司最精明强干的小伙子,否则老丈人也看不上。

盛田俊甫就是这样一种人,大学毕业之后便进入索尼工作。不同于其他精英一直在科研领域发展,他主要是负责收购与企业并购。

而且因为提前收购美国哥伦比亚电影公司,使得索尼在世界范围内名声大振。年纪轻轻就取得如此亮眼成绩,自然进入了盛田昭夫视野。

当然高仓次郎那个时候还很小,如果条件合适;说不定真要同井深大争一争。

正是因为有如此亮眼业绩,盛田昭夫才决定将女儿嫁给他;要知道一个老狐狸,在选择接班人的时候,绝对是慎之又慎。

今天是周某,按照往常的习惯。盛田昭夫一家人会在一起聚餐,儿女都已经长大;也要有自己的空间。但毕竟是一个家族成员,空闲时间还是要聚一聚;也是让后辈知道,谁才是他们最亲近的人。

可让盛田昭夫没有想到的是,女婿盛田俊甫竟然还没有到。作为上门女婿,平时不说第一个,但是也差不多。今天怎么回事,难道是有重要事情。女儿也只知道接到一个电话之后,便立马出去了;并没有说什么。

上门女婿能力都很强,因此妻子基本都是做家庭主妇!不清楚丈夫的工作,在正常不过!

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