“这件事情，除了人事外，项目运营口也有很大的问题。”

“运营口？运营有什么问题？”

景暖不解的看着傅衍寒。

这个人，总是习惯在别人忽略的细枝末节中，发现问题的关键所在。

“你们运营的人去项目上的频率是多久？”

傅衍寒没有回答景暖的问题，而是抬起头看着白璐。

“按照公司规定，至少一个星期要去一趟项目上，随时掌握项目的最新动态。”

“这就是问题所在了。”

傅衍寒边说着，修长的手指轻轻的敲击着办公桌的桌面，姿态漫不经心，但却格外撩人。

景暖强迫自己不要分心，她看了白璐一眼，白璐也像一个好学的学生一般，瞪着两只大眼睛看着傅衍寒，打算听他接下来的分析。

“公司规定运营每周都要去到现场，随时了解项目情况，我们就假设，运营没有严格执行公司的制度，没有坚持每周都去项目，但是也不至于惫懒到对项目的动态和进展完全不闻不问的地步吧。”

傅衍寒这样一说，景暖和白璐瞬间便明白了问题所在。

公司为了更好的发展，每个项目和公司之间，都是一种相互依存又相互竞争的关系。

为了保持项目和公司的信息畅达，如果完全依靠项目部的人来联系，对方或许也不会将项目上的事情完全照实汇报。

为了防止项目上的人独自做大，甚至违反公司的利益做出有损公司的事情来，集团的运营部，也无缝衔接到了每一个项目上。

可谓是项目和整个公司的万金油。

项目上近期发生的大小事，都要靠营销部整理汇报，小到每一笔支出，项目那段时间的天气，大到人事变动等，如果有项目表现突出，运营部还会给予特别表彰。

公司每个季度的季度报里，都会由运营部整理出来每个项目的亮点，还有关于项目部工人的采访，集结成一册书，公司里面每个员工都可以看，也是景氏集团对内宣传公司理念的一项重要工作。

而这个貌似链接着项目和公司的万金油，在这一次事件中，也被毫无声息的掩盖着，完全没有发挥作用。

“去把运营部所有人员名单调过来。”

此时的景暖，只觉得脑子完全不够用了。

运营部的聂总，她是很熟悉的。

这人平日里爱占小便宜，也爱耍些滑头，但这在景暖看来，并不是了不得的问题。

更何况在这样一个部门上，耍些滑头，和各个部门和项目的老大都搞好关系，反而很有必要。

虽然运营部门承担着公司内部宣传的主要工作，从来没有出现纰漏，聂总每次见到她，也都是礼貌有加，随便一问手上的工作都可以娓娓道来。

这一次，为什么也会集体失声？如果说这是郑思曼的布局，景暖是不相信的。

郑思曼要对付自己，才多久，她怎么可能布局出这样大的一盘棋出来。