徐边疆见到他也很高兴，放下手里的架子，对他说：“你吃你的，我看一下业绩报告。”

“给你。”商店经理递给他桌上的一个文件夹。“我还没有整理好，都是零散的，但这个月所有的交易都在这里。”

从那以后，他真的继续吃。

这个人也可以成为商店经理。

徐边疆接过文件夹，坐在他身边的沙发上，翻看着。

这个月已经过去10天了，交易清单已经堆积如山，但大部分是租房者，只有少数是卖家。

他从头开始，翻了三四页，看到一份蒋小英签名的清单，然后把它抽出来放在一边。

商店经理吃完了饭，也抽完了烟。

不用数，只看文件两面的厚度就可以了。蒋小英一人的名单是其他10人总数的四分之一。

质量仍然很高。在过去的10天里，她已经卖掉了所有的三套房子。

徐边疆说：“我听说她很厉害，果然如此。”

“呵呵，老板，你什么意思，你要奖励她吗？”店长尴尬地问。

员工应该是有权力的，他也是一个有信用的商店经理，但如果他太有权力，他就会受到压力。别逼他！

徐边疆说：“我计划再开一家分公司，调动一些优秀的员工来引进新员工。”

“这样，店长就放心了，因为他不会自相矛盾，并夸口说，‘那你一定可以选择蒋小英。她性格很好，最适合结交新朋友。’”

有些人就是无法接受。如果他们不照顾新来的人，他们会担心如果他变得太强大，他们会抢走他的账单。

蒋小英不肯。她把这两个新人带到店里，店长冷冷地看着他们。蒋小英诚恳地教干货。

徐边疆说：“新支行离这里比较远，我不知道对她是否方便。”

“什么不方便？”商店经理奇怪地说。