hr这才悻悻地离开。

转身，姜伊严肃地看着陈希：“你当时跟他签的合同，存档给我。”

这种4050人群流动性较大，没什么技术含量，干的都是保安保洁或者是流水线上的工人，一般公司不愿意花费那个精力跟他们签订劳动合同，都是委托姜伊他们这种人力资源公司帮忙代签，然后作为派遣性质的用工模式。

可以说，佘长明实际上是跟姜伊他们人力资源公司有合作关系。

由于整个过程都是陈希跟佘长明对接的，姜伊并不清楚当初他们是如何交涉的，只隐约记得佘长明那些奇葩的要求。现在想来，不想找好公司，怕就是担心好公司有强大的代表律师，看透他这些套路，让合作泡汤吧。

姜伊一言不发地看着陈希怕怕地找出合同，飞快扫了一眼，果然完全没有任何商定社保的事情。

佘长明的用工公司在面试时曾经问过社保问题，虽然是派遣性质的用工，但社保其实还是用工公司缴纳，只是在社保系统中是以人力资源公司的名义代缴的。这种关系下的人力资源公司，就相当于一座桥梁。

佘长明信誓旦旦地说，跟人力资源公司协商过了，因为自己在户口所在地的城市有社保，所以无需缴纳。

全省社保系统一体化进程还未开始，用工公司也查不到他在户口所在地的城市是否有社保，外加跟姜伊合作较多，也没多想，安心培训后等待上岗，哪知就收到了法院的律师函。

“伊伊，我……”陈希知道事情的严重性了，局促地看着姜伊。

“哎呀，终于搞定啦。”姜伊还没开口，一边的林当当开心地跳了起来，“她说她知道该怎么办啦。”