“送啊。”不过是一点酸萝卜，不要那么小气。

“我就怕她们贪得无厌。”到时不好收场。

沈清芙微笑：“送的前提是她们到店里消费，一斤酸萝卜值不了几个钱，却换回来一个回头客，你说值不值？”一顿饭的利润，都不知能买多少萝卜了。

“不是每个吃了冰棒的都会进店的。”他看有的人拿到冰棒就走了，这部分钱会浪费。

“但他会跟人说啊，这样人传人，传到最后，大家都知道范记，吃饭，请客，办寿，过生日，反正提到吃的就会想到它，你说值不值？”简直不能太值。

“说得好。”

门口传来拍掌声。

沈清芙回头。

范斌不知何时站在那。

她调侃：“老板下来视察工作？”

“不欢迎？”范斌调侃回去。

“你是老板，我哪敢不欢迎？”沈清芙手下不停。

“可惜你太忙，不然我就让你当店长。”范斌说了句。

“别，我对抢人家饭碗没兴趣。”沈清芙这句话也是对店长说的。

她可不想被人穿小鞋。

“能者居之。”范斌看了身旁的店长一眼。

店长擦擦汗：“老板说得对。”

“其实有空的时候，你可以买点管理的书看看，也可以请教一下人家，老板的事业肯定还会扩大，你应该不想只当一个店长吧？”

他是元老，再怎样，范斌都不会亏待了他，但他要是没有能力，范斌再想提拔他也没办法，手底下的人会不服。

店长看向范斌。

“你要是觉得有道理就听，没道理就不听。”他又不是他爸，处处提点他。

“有道理的。”多看点书，总没坏处。

“忙完了，跟我来一下。”范斌对沈清芙道。

沈清芙无奈了，却依旧没拒绝，她也拒绝不了。

两人再次来到包厢，范斌率先开口：“你对饭店往后的发展有何建议？”

“一定得提吗？”沈清芙眨眼。

“嗯，一定要。”

压榨她，沈清芙心里嘀咕，嘴上却道：“我觉得你应该要建立完善的奖励机制，比如，每个月考核一次大家做菜的水平，前三名有奖金拿或者升职，服务员也是，建立考核制度，从工作态度和服务水平的好坏等等方面考核，做得好的，同样有奖，提升大家的积极性，这样，你可以筛选出有用的人才，等把他们培养起来。你就可以源源不断的开店。”