等林晓冬说完之后，秦厂长已经没有了之前反驳林晓冬的勇气了。

林晓冬对服装厂的经营模式，和他完全不一样。

因为他之前只知道管理质量，只知道完成指标。完全不知道如何开展外面的市场。

也不知道品牌的作用。

在他看来，老百姓重视的是产地，还有厂子的大小，所以他们服装厂不管怎么样都无法竞争的。

现在林晓冬告诉他，能做出一个本地品牌，销往全国各地，以后甚至还要卖到国外去。

这是他难以想象的。

虽然他不大信林晓冬可以做到。但是她敢想，就这一点，就比自己强多了。

严厂长倒是对林晓冬的规划十分感兴趣，问道，“服装品牌真的可以做到这一点？”

林晓冬道，“可以。比如我们现在买手表，不也是看品牌吗？”

秦厂长道，“那是国营厂子，不一样。”

在他看来，国家的厂子做到怎么样都可以。

林晓冬笑道，“国营厂子不也是分个高低来了？这说明老百姓还是注重这些，所以我相信，只要我们把产品做好，让老百姓记下我们这个品牌，认准我们这个品牌。以后光是我们这个品牌，就值钱了。”就和以后的那些奢侈品一样。

林晓冬当然不会做那种奢侈品，但是做高档服装还是可以的。

虽然林晓冬现在只是说说，但是她的自信，以及对未来清晰的规划，也让严县长信了几分。

觉得这人没准真的有这个实力。

严县长道，“工人的利益，真的不能再改一改？维持现状不行吗？”

林晓冬坚定的摇头。

哪怕是面对县领导，她该坚持的也坚持。“厂要发展，就必须要时刻砍掉已经腐烂的枝叶。让其他合适的枝叶生长的更好。要不然我们往前面跑一大步，就要被这些人拉回来一小步。我们的步子就比别人慢了。”

严县长心中叹气。

时代还是不一样了。

林晓冬说的这个问题，也是他们发现的问题。

比如生产队解散，分田地之后，大家做事的积极性也比以前高了。

没有残酷的竞争机制，人就会变得懒散起来。

大锅饭的时代，终究还是过去了。

“林晓冬同志，你的想法我可以认同，但是你要保证，开除任何一个工人，都有依据，都是符合规章制度的。不能凭着喜好来。”

林晓冬笑道，“当然，无规矩不成方圆。哪怕是一个单位也是一样的。公司要发展，必须要有严格的规章制度。县长，您可以放心。这一点我可以保证。”

秦厂长看到这个情况，就知道咋回事了。

县领导这是也认同林晓冬的模式了。

而这一次，秦厂长自己也确实没有了反对的想法啦。

他也想看看，服装厂能在林晓冬的带领下变成怎么样。

接下来，严县长就和秦厂长说了，让他负责和林晓冬一起促成这件事情。

从严县长办公室出来的时候，秦厂长还在唉声叹气。

林晓冬道，“秦厂长，时代在变化，你不变化，就要落后。不是我对工人们要求高，而是这个时代都是这样。”