这也直接造成了一种局面，那就是共和国对于旅游、酒店管理等人才的缺口也是越来越大。陈文泽还很清晰的记得，当初鹏城的酒店高管薪资待遇各个方面都是非常优秀的，远超一般的普通白领！

酒店的管理层次一般都呈金字塔形式，从塔底到塔顶，由宽到窄。管理的幅度则是越往上层，管理难度越大。

至于前世的共和国，最常见的管理模式便是直线职能制管理。在该管理体制中，任何一级领导、管理人员、服务员都要明确自己的业务范围、工作职责及本人应该具有的工作技能和专业知识…

其实说的再透彻一切，所谓的酒店管理也是服务行业中的一个旁支，作为成功学的讲师，常年给全国大大小小的服务性质的企业做各种培训，对于如何搞好服务业，陈文泽还是很有一套自己的心得。

如此一来的话，再结合着后世成功的酒店管理模式，一套针对阿尔顿斯酒店目前所存在问题的管理机制，便新鲜出炉了！

“佳悦，回去以后好好把这份方案里提到的内容消化一下。”

“至于杰克他们的这个团队的执行力，我暂时还是比较满意的。”

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