对于秦小霜所说的这一点，那陈文泽更是无条件的支持且赞同了。看看后世，多少互联网公司死在了核心技术泄露的问题上？

数据安全一直是所有互联网公司长久往来所追求的一个极致！

如果说一家互联网公司都不能够保证他的数据是绝对安全的，试问还有哪些用户愿意选择这家公司？虽然在互联网发展初期，这一点显得不是那么的重要，但是公司做的越大，这件事情就会越突出…

秦小霜作为一个人资主管，早早的就能洞彻到这一点，并且能和自己的部门所结合起来加以阐述观点，真的是非常非常不简单的。

起码，对于秦小霜的这些回答，陈文泽个人还是非常满意的。

“那么秦小姐，你又打算以什么方式来解决眼前的这些问题？”

陈文泽深吸口气，看着秦小霜缓缓问出了下一个关键的问题。更多的时候，老板更加喜欢提出问题、还能自己解决问题的员工…

“陈总，以我对互联网行业如今的了解，我是这么看的。”

秦小霜微微沉思片刻后，才是继续开口说道：“首先，我认为一定要了解这个行业。我自己要了解，对方更要了解。”

“其次，也是最关键的，那便是要建立一套基础的人事管理制度。这是一项很大的工程，单单靠我一个人是完成不了的，我需要更加专业的管理方面的人才协助，也需要时间去不断的实践、完善！”

“最后，就是关于一些具体的细节问题，人事部门与各个部门之间的协调、配合等等。”秦小霜深吸口气，搬出了自己一套又一套的理论，虽然她没有亲自实践过，可某些理论在后世还是很成熟的…