“徐总,你怎么不理我们,是不是对我们的工作不满意呀?”赵晓颖疑惑的问道。
徐杰瞥了瞥两人,然后说道:“行了,别装了,有什么事赶紧说,我忙着呢。”
杨秀妍和赵晓颖微微一怔,随后都露出了不好意思的表情,显然没想到这么快就被拆穿了。
两人转头对视,都不好意思说,都想让对方说,于是就这么你看我我看你了好久,还是没人开口。
徐杰一看着情形,就知道肯定没有什么好事,好事没有人不愿意开口,于是不耐烦的说道:“不说是吧?不说我走了。”
说完作势要走。
“说,我说!”赵晓颖首先没忍住,犹豫了一下说道:“徐总,我昨晚看了《兰曦传》,很好看,真的很好看,咱们都是自己人,你看能不能先给我看看样片,我保证不对其他人说,我发誓!”
“我也是!”杨秀妍附和道,同时还把手举了起来,手指冲天,进行发誓。
徐杰看了看这两人,还以为是什么事呢,原来是想看《兰曦传》后面的内容。
呵呵,怎么可能?
“我劝你们俩趁早打消这个念头,我连我老婆都没给看,会给你们看吗?还是老老实实的守在电视机前看吧。”徐杰说完就走了。
杨秀妍和赵晓颖看着徐总的背影,脸上写满了郁闷。
“我刚才就说徐总肯定不会给我们看的,你偏不信,怎么样,碰了一鼻子灰吧?”赵晓颖看向身旁的杨秀妍说道,话语当中充满了怨气。
“怎么能怪我呢,你不是也想看吗?再说,刚才是谁先没忍住,向徐总求样片的?不是你吗?”杨秀妍不服气的说道。
“我,我那是为了你。”赵晓颖反驳道。
“得了吧,是谁早上一来就拉着我聊《兰曦传》的?”杨秀妍一边说一边往前台的方向走。
“……”
赵晓颖张了张嘴,最后又闭上了,心想:明早我不提,看你能忍多久。
徐杰回到办公室,将大衣和公文包放好,然后又离开了办公室,准备去各个部门转一圈。
也许是到了年底的缘故,最近许多员工都有些浮躁,任务多的那些部门还能好一些,工作少的部门明显比平时松懈。
这样的工作态度可不行。
公司现在正在发展的快车道上,这个时候上班摸鱼,那就是在阻挡公司前进。
徐杰首先来到创作部,华视和五大卫视的春晚小品已经选好了,不过距离审查还有一段时间,因此他让被选中的人继续润色剧本,争取让小品变的更好。
至于那些没被挑中的人,正是他检查的对象。
徐杰轻轻的推开创作部的大门,一个正要出去的员工正要向他打招呼,立刻就被他制止了。
那员工咽了一口吐沫,最终什么都没敢说,快步的熘走了。
徐杰在办公区内扫了一眼,人来了一半,一部分在写东西,一部分在吃早餐,还有一部分在聊天。
他不动声色的来到一处围着很多人的工位后面,好奇的向看看大家都在看什么,讨论的这么激烈。
只见电脑屏幕上正在播放着一部古装剧,正是昨晚播过的《兰曦传》。
因为《兰曦传》的网络播放权已经卖出去了,所以现在可以在视频网站上观看,只不过要等到电视台播完两集之后,过了晚上12点才会在视频网站上更新已经播完的那两集,并且只有网站会员才可以看。
现在还有几分钟才到八点,也就是说,《兰曦传》在视频网站上线还不到八个小时,不过看网页上显示的热播数,已经达到了五十多万次。
徐杰对电视剧放在视频网站上播放这方面不太了解,但他觉得五十多万次应该算是很多了吧。
而且这仅仅是一个开始,到了白天可能会更多。
“柳青这个造型深得我意,太好看了。”一位男员工说道。
“丁梦妮也不错,看起来文文静静的。”另一位男员工说道。
“柳青和丁梦妮美是美,但是跟刘佳曼比起来差远了,看看刘影后的气势,一出场就秒杀众人。”一位女员工说完之后,脸上还露出了崇拜的表情。
“你们男人只喜欢年轻的,一点儿内涵都没有,哼!”另一位过了三十的女员工冷冷的说道。
“陈跃,你这是嫉妒,赤裸裸的嫉妒,谁不喜欢年轻?你们女人不也渴望年轻吗?”之前那位说喜欢丁梦妮的男员工反驳道。
“哼,不要把你的思想强加在我的身上,我……”女员工说到这里转过头,正准备好好辩论一番,可是当她看到站在人群后面的徐杰时,脸色顿时一变,赶紧行礼说道:“徐总好!”
徐总?
其他人一听,纷纷转头看,在看到徐总的时候,一个个都不吵了,全体立正站好,连连打招呼。
“徐总早!”
“徐总好!”
“徐总……”
徐杰徐杰看着身前这几个人,澹澹的说道:“怎么不怼呀?我还没听够呢。”
“没,没互怼,就是讨论,讨论剧情,是吧?”喜欢柳青的男员工说完看向身旁的人。
“对,对!”其他人连连点头。
徐杰翻了个白眼儿,严肃的说道:“有这个互怼的工夫,不如回去好好想想本子,电视剧部的人自从拍完《兰曦传》之后就一直在休息,你们创作部有很大的责任。”
众人一听,一个个低着头,全都不敢说话了。
成立创作部的初衷是什么?
就是为了集中力量办大事。
将公司所有的编剧聚集在一起,大家相互竞争,相互学习,拿出好的作品,供电视节目部、电视剧部、电影部去制作。
但凡有一个部门闲着,那都是他们工作没有做到位。
电视剧部的人为什么在休息?还不是因为他们创作部迟迟拿不出好的剧本?
徐杰的目光在办公区内扫视一圈,继续说道:“我需要的是能为公司做贡献的人,如果一个人不能为公司做出任何贡献,那么他就没有继续留在这里的必要了。”
他觉得以前对创作部的员工太宽容了,导致有些员工养成了散漫的工作态度,而这种态度很容易传染,影响到其他人的工作。
他觉得有必要给创作部的一些人上上发条,让这些人紧绷起来,不能因为一部分人影响到公司发展的大局。
他手底下,不养闲人!
……