在国际比赛日的第一天晚上，严竹一家静悄悄的离开了曼彻斯特东郊王艾的庄园，几番推让，王艾只能驻足在房门前望着几个保卫相送，好在黄欣也跟了出去，最后看到一家人在赵丹、钱自强的陪伴下走到远处，又交谈了一会儿才上了一辆出租车。

按照计划，严竹将在欧洲继续工作一段时间，重点是将围绕cy体育、欧罗巴之光和中国德国商会三个实体分别建立的安保体系抽离出来，组建出来一个和cy体育之于超越体育一样的，之于胜利安保的sl安保公司。在组建完成后，他将和李林对调，实现双方的轮岗。

sl安保公司与胜利安保相比，规模小的多，就像cy体育和超越体育相比一样。理论上归后者管理，实际上因为空间和所处环境的原因，在管理和财务上都是独立的，只是在财务上同样受到家族独立的财务公司遥控，只有纯粹业务方面是独立自主的。

在公司内部的行政级别上，sl安保和cy体育一样，比“母公司”低一级，cy体育相当于辽足俱乐部，是三级单位。虽然从业务、盈利、规模上都远远超过后者，但王家人始终将中国本土作为立足点，因此要适当抬高同类型企业国内公司的地位。比如阿妮卡，她想要顺利执掌cy体育必须回国轮岗，必须到超越体育下属分公司历练一番，这是平级的。如果cy体育和超越体育平级，她就必须到超越老总的位置上历练，只有企业序列和重心始终在国内，各种形形色色的国际人才才能被纳入到中国这个圈子里，企业的向心力才能有保证。

李林已经在胜利安保的总经理岗位上工作了13年，一直没挪窝。来自王家人的信任是关键，自身能力不断进步也是关键，要不然他一个普通转业兵走到管理一家三千多名员工，业务范围覆盖全国的大型专业安保公司的负责人位置上，是一定会出问题的。

他差的只是没有任何海外工作经验，虽然安保工作对社会大环境依赖很深，但它山之石可以攻玉。家里人没指望李林能成长为黄欣那种在四大集团都轮岗过，将来能进入核心决策圈的干部，毕竟他的专业限制了他，但也不希望他囿于国内一块，希望他能更全面的成长。

正好严竹在欧洲陪伴王艾流浪十年，也需要回国调整一番。从严竹的角度来说，他想要进一步成长也需要一家大型安保公司的历练。

严竹走后，钱自强正式上岗，赵丹明确为王艾安保小组的负责人，王艾决定给他每年三个月带薪专门用来陪老婆刘丁香，赵丹思考再三决定将其集中在每年夏天。这段时间王艾通常在国内，且通常都有国家任务，安保需求并不强，有钱自强带队加上其他几个保卫足以应对。这样的话平时王艾在欧洲的时间他只能抽时间去陪伴老婆，且日期不定。

赵丹的理由是：“日期不定，才能遮掩弱点。就连我自己都不知道什么时候会请假，坏人也不知道。我媳妇那边也要接受这一点，我什么时候想去她没有话语权。虽然你的身边从来没出现过严重威胁，但我们必须时时刻刻最高警戒。”