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“规矩严不怕,可是不讲道理我们可以走吗?”
“我是干什么的?”常一呵斥:“我会让兄弟们吃亏吗?规矩是认定下的,我们签合约之前一定会跟丁小姐好好讨论的。放心丁小姐是个讲道理的人。”
事实上,丁皎皎在规矩上面真的很不讲道理!
回去用多半天功夫从空间里找到一本员工守则,删删减减抄下来之后,就是一本崭新的《丁记仓库管理规范》了。
规范细致到上下班时候的交接班流程都一一规定了。
常一不看内容只看厚度后槽牙都疼:“也不必如此细致吧?”
丁皎皎严肃又认真:“我们做的是安全管理,细化管理有助于日后出事追责。更何况有了严格的规矩才好做事。不能事事都依靠人情。人情用多了,就淡了,再说,事事都靠人情,你没意见,别人也会有意见。不利于长久管理。你的兄弟们如果不想做,我不勉强,直接张贴招人的告示就可以。对了,这是雇佣合约,你月银二十两,他们每人三两,小管事五两,账房七两。这是账房的守则。”
两本员工守则放在常一手上,账房的也没比员工的薄多少。
常一翻开仔细看着,头更大了:“这只怕很难做到。”
“是吗?”丁皎皎笑笑:“我这是精简过的。不然,还会有岗前培训,试用期,以及每旬每月的培训。每日上班前的上班操,口号,这些我也都没规定。”
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