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“规矩严不怕，可是不讲道理我们可以走吗？”

“我是干什么的？”常一呵斥：“我会让兄弟们吃亏吗？规矩是认定下的，我们签合约之前一定会跟丁小姐好好讨论的。放心丁小姐是个讲道理的人。”

事实上，丁皎皎在规矩上面真的很不讲道理！

回去用多半天功夫从空间里找到一本员工守则，删删减减抄下来之后，就是一本崭新的《丁记仓库管理规范》了。

规范细致到上下班时候的交接班流程都一一规定了。

常一不看内容只看厚度后槽牙都疼：“也不必如此细致吧？”

丁皎皎严肃又认真：“我们做的是安全管理，细化管理有助于日后出事追责。更何况有了严格的规矩才好做事。不能事事都依靠人情。人情用多了，就淡了，再说，事事都靠人情，你没意见，别人也会有意见。不利于长久管理。你的兄弟们如果不想做，我不勉强，直接张贴招人的告示就可以。对了，这是雇佣合约，你月银二十两，他们每人三两，小管事五两，账房七两。这是账房的守则。”

两本员工守则放在常一手上，账房的也没比员工的薄多少。

常一翻开仔细看着，头更大了：“这只怕很难做到。”

“是吗？”丁皎皎笑笑：“我这是精简过的。不然，还会有岗前培训，试用期，以及每旬每月的培训。每日上班前的上班操，口号，这些我也都没规定。”