搞定了眼镜焊接工序，证实了能力，孙超华也因此在二部同来新人中，独占鳌头，成了大家关注的人。

二部是这个眼镜厂的最大部门，全厂二千五百多人，仅二部就占有一千两百多，几乎占工厂人数的半壁江山，足以见其在工场的分量。

孙超华每天上班，几乎都在十二小时以上，一个月下来，体重减了十公斤。

二部有六个课，孙超华因为突出的业绩，加上陶课长的推荐，成为二部有名的基层主管，他由此也活跃在这个圈子里，结识了来自各课的精英，扩大了自己的人脉圈子，有了一定的声望，为日后工作业务协调，打下来坚实的基础。

仅一课的几个管理人员中，陶课长对他特别信任，也由此引来了资格最老，年龄与他相仿的湖北籍老班长，王博平的不安。

陶课长为了让孙超华觉得受到了重视，让他还兼管一课办公室的工作，这对其他人来说，似乎认为，孙超华是陶课长心中的依赖的重点对象，也让王班长心里更加不快。

孙超华其实心里明白，陶课长名义上重视自己，就是用它来给王博平压力，促使他认清形势，给他危机意识，好让他专心配合课长工作。

但这对孙超华来说，就比较难做人了，为了不让老王“迁怒”、妒忌自己，他故意低调做人，一门心思扑在工作上，尽量不在说话、举止上，给王班长有错觉的想法。

凡是遇到和王班长有关的事，好事就谦让，不利的事主动承担，并努力解决，让王班长至少在表面不跟他“较劲”。

发了工资，他首先兑现承诺，领着女孩们到舞厅浪漫了一回，赢得了女孩的尊重，私下都认为他是“君子”做派，言而有信。

一天下班无聊，他与在食堂实习的老郑出去散步，老郑告诉他，他去过杨工场长家了一次，杨部长酒量很大，人很豪爽，说到招聘的几个人，对孙超华印象很深，在聊天中还问他现在做的如何？。

“你怎么对杨部长说？”孙超华问老郑。

“纠正一下，现在人家是新厂的工场长了。”

“口误了，这一个多月把人累得跟‘狗’似的，脑子都不好使了。”

老郑听了孙超华解释，把自己的累，用“狗”来形容，觉得他确实有点措辞不慎，笑眯眯说，“我说你在搞定一个工序，每天加班加点，杨部长很高兴，说那拨人中，就看中你比较务实，能吃苦。”

“我刚来就被陶景尧抓差了，不加班加点能搞得定吗？”孙超华解释自己加班的难言之隐。

“杨部长原来是管理部的部长，现在正筹建一个新厂，就在我们厂的斜对面五百米处，现在已经是工场长了，与现在的工场长王大勋将平起平坐了。”

“那可厉害了，真了不起，不过还是没有人家管理的幅度大，有点美中不足。”

“怎么样，想不想去见见？”老郑问。

“当然想。”孙超华也是做过中层管理的人，知道人际关系的重要。

“好，你现在也不忙了，周末我们去怎么样？”

“好，一言为定。”两人一拍即合，就决定了。

孙超华第一次和老郑到杨工场长家，但对老郑来说，轻车熟路。

到了楼下，对孙超华说，就在二楼。

上了二楼，径直到了门口，按了门铃，对着喊道，“杨工场长，我们来了。”