“这样吧，你再考虑考虑，如果你觉得在我这里委屈，我可以和赵海洋班长协调，把你的工作调整一下，我还是觉得你现在走不合适，对你的前途都不好。”

“孙班长，我也很认可你的道理，但我就是想不开，哪里我都不想去，除非王颖调离，我还可以考虑留下？”

“那就没有商量的余地了，大道理我一定说了一大筐了，不想再说了，即使说了，你也请不进去，依然会我行我素的。”

“那我还是决定辞职了，你也不用再协调我去别的地方？”胡棉花依然很倔强。

孙超华把这个情况详细地对潘课长做了汇报，希望潘课长再出面挽留，潘课长用了一句谚语，“天要下雨，给她办手续吧！”

孙超华极不情愿，但又无可奈何地看着她离去。

“老孙，咋今晚还加班?”孙超华正在伏案，完成潘课长交代，关于员工业绩考评改善提案最终底稿，听见有人喊他，抬头一看，是陶课长，急忙放下手中活儿，应声到，“稀客，难得见陶课长晚上来加班，今天怎么变得很勤快了。”

“就兴你老孙勤快，就不能让我勤快一下吗？”陶课长玩笑过后，“最近又在谋划什么方案，你现在可成了我们二部的明星了，大家都指望着跟你合作，分一杯成果喜悦的残羹呢？”

“说笑了，我只不过是个埋头苦拉车的老黄牛而已，在这个职务上，只能多做些实际的事了。”

“其实也挺好的，与世无争，上面有潘课长给你铺路，利用自己的专业所长，做自己很喜欢的事，不像我，想像你一样，一没有时间，二没有你的底子，干着急了。”

“陶课长你又说笑了，你是费神，我说费脑，同时脑力劳动，操心程度不同，压力也不一，你们承受的压力可就比我们大多了。”

“你如果没事，到我办公室唠唠，很长时间没有跟你交流了，有时间吗?”

“你讨大课长差遣，哪敢没有时间伺候？”

“行了，以后别陶课长的叫了，就称我老陶吧？”

“应该是小陶吧？”

“这样也行？”相互熟悉了，陶课长也不在意了，何况孙超华还长他五六岁。

两人来到办公室，陶课长关上门，“你听说了，前一阵子，二部六课孙课长搞的那些培训，都是些虚头巴脑的事，大家抵触情绪很大，日本顾问也察觉了，认为不合工厂实际，让何部长的心一下凉了，开始对潘课长和你开始了关注，觉得你们搞的东西，日本顾问那里还很感兴趣，认为还没有让二部的颜面完全扫地，现在开始对你们很关注了。”

“谢谢你的提醒。”孙超华其实也知道了这点，心想，“看来，杨工场长嘱咐的不错，日本企业崇尚动手能力，务实做事，务虚迟早会露馅。”

“其实你比我都清楚，眼下，企业整个大环境不好，订单少多了，日方认为管理人员队伍庞大，已经设置了比例限额，以后课里上级就难了，搞不好，到了年终会让一些老资格的学历不高，技能也不精湛的东郭先生，出局了，这对我们这些当课长的可是一件头痛的事。”

“我们不就端着这操心、担惊受怕的饭碗吗？”

“这话说得很对，可谓一针见血了。”老陶说完，长叹一声，“不说这些闹心的事了，我们说点开心的事吧！”

“行，我们就找点高兴的事聊聊，让心情释放一下吧！”孙超华愉快的回应。

“那你先说吧？”两人同时让对方说，而且是同样的话语，异口同声之后，相互对视，都不自觉发笑了。

“还是你来说吧？”孙超华

陶课长也不再谦让，“我告诉你一件喜事，你通过宋凤武介绍的王云，很不错，会办事、有眼色、嘴巴也很紧。”

“能得到你的好评，说明没有给你添加麻烦，我就不感觉不好意思了，”孙超华解释说，“入厂的时候，我就对她特意交代过。”