“老孙，下来有些事也该给你说说了，”老潘沉思良久，“你现在已经进入中方管理的核心圈子外围了，以后为人处世方式也该调整一下了。”

“你说，我洗耳恭听。”

“有句夸张谚语叫，如果将猪放在风口上，也会飞了，这说明平台很重要，我们不光要会做实事，还要会做人事，杨工场长对你有知遇之恩，你走动的很不错，还要和同僚多聊聊，能谈得来的就多聊，聊不来的也不要得罪，面上要过得去，趁工作之便，也要很直接上司，也就是部长/副部长建立，沟通联络，在老崔和老杨两人之间，我们做好自己工作就多了，反正对他们而言，需要做事的人。”

“明白了，”孙超华回应。

“我看你还没有完全明白，就这几个部长之间，也要学会应付自如，不要给人以高傲之表象，这样就不好了，我要说的很多，但一时找不到合适的词语，反正就是这个意思，你好好琢磨吧。”老潘再次叮咛孙超华，“我们年轻相仿，来此不容易，所以要把握方向，不要放过任何有利的机会。”

“我希望你掌舵，我出力，我们好好配合就是了，”孙超华说得是实话。

“过去可以，现在可能不行了，我想这次，我们把装配部搞定，你我最好分开，各把一方，就像老杨说得那样，到时三足鼎立，互相帮忙，说心里话，我不担心你超过我，我是希望你能发展的更好，这样我也日后能指望上。”

“谢谢老课长，我们相互帮衬吧，不管工厂怎么变化，希望都能同舟共济吧。”

“我也就是这个意思。”老潘说完，想了一会，“还有一件事，我听顾景尧说你推荐给他的那个文员，很有眼色，这次方便，可以一同去拜见杨工场长。”

“好的。”

“老孙，现在我们已经是拴在一起的蚂蚱了，到了该选择方向的十字关口了，你明白我的意思吗？”

“说说看，是不是我们的想法是一致的？”

“我说不好，你来修正，毕竟我接触的高层也就是老杨了，但我感觉老杨来此国企，做事比较务实，好像也不是很贪，而且听说他的同级顾问也是个很谨慎而小气的人，两人很对脾气。”

“你说的不错，就我在这个圈子混的时间长了点，我的看法跟你相似，老崔是个不按规矩出牌的人，心狠手辣，你以后千万不要跟他相撞，学会忍让就不会出事，我们要的是长久的稳定，我比较看好老杨。”

“这一点，我很自信，我也相信老杨能够长久，”孙超华说得很自信。

“日本企业管理理念是比较注重务实的，也希望员工，特别是高层能在企业长久服务，这点很符合我们的想法，我们已经在这里有了根基，不想再东奔西走了，毕竟要老的，所以我希望你同意我的说法。”