年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，今年的升职加薪工作，格外引人瞩目。

一圈、二圈员工的晋升加薪名单，公布出来之后，令大家失望，引发基层员工一片哗然，员工表面不说，私下却认为很不公平，引发强烈不满，只是敢怒而不敢言。

大家把眼光聚集到，平时跟着南部游山玩水，工作业绩一般，又着几分姿色那十几名人员身上。

一时之间，在基层员工中间，流传着这样的一句戏言，“跟着南部一日游，升职加薪不用愁。”、“双腿一张，就有犒赏。”等难听的段子，铺天盖地接踵而至，含沙射影剑指南部。

中方高层管理，对此保持缄默。

而小孙翻译却上踵下跳，明里暗里为南部辩解，“即便有这回事，那也是周瑜打黄盖，两厢情愿的事，与大家有何干系？”

他的话让那些传言变成事实，坐实了南部在员工，升职加薪过程暗箱操作行为，激怒了女工的强烈不满情绪，到了几乎要发泄的地步。

她们把对南部的不满，全部发泄到翻译小孙身上。

一日下午下班之后，小孙刚出厂门，就被一群突如其来的女工围堵，给他头上乱扔鸡蛋、烂菜叶，骂他没有人性，是个十足的小汉奸，还问他有没有姐妹，如果有，愿意心甘愿意介绍给猪头南部吗？

小孙还想申辩，那伙女工见他还不示弱，就用黑色的垃圾袋蒙住他的头，大家把他推来推去，推得他一时晕头转向，坐在地上，才晓得这些人的厉害，苦苦求饶。

等他清醒之后，摘下袋子的时候，身边什么人也没有了。

他跑到工厂保安队去告诉自己被戏弄，但苦于找不到人，被保安队以查无实据，没有线索为由，没有受理。

中方管理层对此事件，低调处理，采取了既不追究，也不支持的态度，让日方高层大伤脑筋。

因为这不是一般的员工打架、群殴事件，涉及员工的尊重，如果提高到民族尊严高度，它严重伤害了中华民族的家国情怀。

日方怕南部出事，就让他回到香港，销售办事处暂时避风，才平息了基层员工的愤懑情绪。

为了转移员工注意力，考虑到工厂订单少，员工没有加班，晚上四处游荡，日方要求中方，组织一些持续的文体活动，例如开发图书馆、舞厅频次、组织篮球、排球、拔河等活动，以达到转移员工视线，释放员工不满情绪的目的。

王云今天格外高兴，日语培训顺利结业，就与杨工场长交流日语，尽管口语还有些磕绊，但基本能应付，日常简单的会话了。

老杨工场长，鼓励她大胆开口练习，利用工作之便，多和周围的日方顾问多交流。

“小王，看来培训效果还可以，日后还要多加演练，我们周围有日方顾问、中方翻译，这是你很好的交流环境，不要错过了。”

“谢谢，杨工场长鼓励，我一定不辜负您的期望，”听了老杨工场长的表扬，王云的内心非常兴奋，她为自己辛勤的努力，换来的努力成果感到满意。