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“自今日起，四圈班长主管葛怀怂，因欺上瞒下，设局诬陷下属，在工厂造成严重的不良影响，按工厂有关纪律解雇处理。”
杨明伟工场长接管行政人事课的第一天，就召开这个课的全体人员，在早会上，宣布了对葛怀怂辞退决定。
葛怀怂自知理亏，没有辩解，没有争执，悄无声息的办了离职手续，悄悄离开了自己曾经主管的部门，没有欢送的场面，没有告别的同事……
杨伟明明人不做暗事，事后就辞退葛怀怂之事，向王大勋做了通报。
王大勋听了，觉得很惊讶，但理都在人家那里，自己只好默认。
为了表示支持杨伟明的态度，王大勋听了，回应道，“既然你说的是事实，那我无话可说了，就按你的意思办吧。”
王大勋撂下电话，心里很不是滋味，心想，这杨伟明也太狠了一点，昨天刚办理了移交，今天就拿我底下的人开刀，这不是明显地向我示威，让我难堪吗？
但仔细一想，人家做得也没有不对，是自己事情太多了，平时疏忽对葛怀怂的了解，放任自流，也是自己的失误。
自己在埋怨杨伟明的同时，突然瞥见在办公桌，一侧墙面的镜子，看到了自己生气的样子，这难道是平时的我吗？
唉，我说老杨下手太狠，我自己对他又何尝不是呢？
想当初，也就是一年前吧，自己带着葛怀怂，去接管新厂的行政人事课，原来的主管对他宣布葛怀怂为主管，表面上不吭气，但私下把本部门的人员，团结得铁桶一般，让葛怀怂如同光杆司令，说话没人听，安排的事无人搭理，形同一个摆设。
听了葛怀怂的汇报后，自己马上就令撤掉其办公室桌，让其上班无法工作，然后又亲自召开早会，告诉大家，作为下属必须服从上司，这是铁打的衙门，不可变更的规则，谁不守规则，谁就要出局。
搞掉了刺头，后面的就老实多了，那个主管发现自己，已经孤掌难鸣，只好另寻僻径，自愿辞职了。
想到这里，他在心里安慰自己，也许从此之后，我和杨伟明没有工作瓜葛了，就可以井水不犯河水了。
难道葛怀怂真像他说的那样吗？如果是，那这个人真是太没有用了，充其量是个听话的执行者，而不是一个智者，对工厂的人际关系，见识太肤浅了，没有重用是对的，要不然还不知他，会给自己惹下多大的麻烦。
老厂工场长王大勋，陷入深深的思索中，一阵敲门声打断了他。
文员悄悄进门告诉他，葛怀怂就在办公室外等候。
王大勋不知道葛怀怂，这个时候来找他，是什么用意，他考虑片刻，招呼文员，“你让他在小会议室等候吧！”
文员离开掩上门后，王大勋猜想，葛怀怂找他来意？
是向我陈诉冤情，还是希望我给他重新安排工作？如果他真是被冤枉了，我还可以给他，体面地重新安排一个等同的位置，这样别人也无话可说，如果他真的如同杨伟明所说，那工作就不好安排了，只能降级安排？