“看来吴总是没有问题了，那赵总你说说你的问题。”

见吴越不说话了，慕容珩也知道，现在人事部的压力很大，所以也就不过问那么多。

“慕总，后勤这方面的话，问题倒是不大，就一点，审核的时候快一点，有很多材料都是我自己掏腰包去购买的。”

等赵静说完，慕容珩就抬手打断了准备发话的思雨。

“你的工作，晚些向我汇报。”

说完，他便打开了刚才制作的ppt演示。

“如同大家说的一样，现在公司人手问题是重中之重，所以吴越你还得下功夫，现在国家开放数据库，意味着一旦我们丢失这次机会，让其他企业抢先面市，那我们就丢失了市场上的竞争力。”

“何兰何总说的法务部和艺人签约的事情，吴越你这边尽快拿出方案来，再选择一些有潜力的艺人和资料来，让思雨过目，确定下来。”

“而游戏策划和模型师，你也要努力招收，所以人事部的任务不用说都知道，这是个很重要的任务。”

“现在公司有五百万的资金，留下一百万作为流动资金给工人们发工资，再拿出八十万来给后勤留做备用金，然后再拿出两百万来打广告，剩下的钱，赵静这边拿去购买音乐设备，一周内我想看到录音棚里面的设备都完善起来。”

没有了夏东卫视的节目录制，这段时间来他不仅和何兰游走在各大导演之间，空闲的时候他还

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和何兰走访了几家录音棚和专辑发行公司，可高昂的费用让他都为之瞠目结舌。

于是他便下定决心，要创立属于自己的录音棚，但是专辑发行公司他现在没办法，只能依靠那些渠道雄厚的公司。

如今夏东卫视的节目已经播出，一旦他的节目投放到市场，那他就有信心收获一大批的粉丝，甚至一跃成为三线明星也不是不可能。

只要他的知名度打响了，那么他就开始他的变现计划了。

“剩下的，就是策划部的事情，这件事情耽误很久，策划部必须在三天内成立起来，哪怕只有一个人，也必须成立起来，这个部门成立不起来，那很多事情都会分摊到你们的身上。”

策划部，这也是他的一块心病，前期碍于公司的资金，一直没办法成立，但是如今不一样了，很多策划方案，没有策划部是真的不行，就像今天开会的ppt演讲一样，都要靠他自己制作，他的时间也是很有限的。

白天不仅要考虑公司的发展更要游走在交际当中，晚上回家了还要码字，一点空闲的时间也没有。

“目前各大运营商也接洽得差不多了，明天正式通知那些运营商签订合同，凡是推脱和找借口的，直接回绝对方，向那些有意向的运营商说明，明天直接带着合同来签约。”

“我也在这里宣布，后天我要看到所有项目都在运营商商店上架，只要公司的商品上架了，公司才有经济来源。”

说完，他拿出手机看了一眼时间，见都快十一点了。

“赵静，你带着人下去买点夜宵，何兰、慕思雨、吴越你们来办公室一趟。”

说完，他收起电脑走出了办公室来到属于自己的办公室。

很快，三人便来到了他的办公室。

一进门，思雨便拿起了几个杯子来到饮水机给几人都接了水。

“都坐啊，站着干什么。”

慕容珩见何兰跟吴越都站在哪里，便招呼两人坐下。

得到慕容珩的首肯，何兰很自然的便坐了下来，倒是吴越，耷拉着脑袋还怵在哪里。

看着站着的吴越，慕容珩脸色一沉。

啪！

他直接一巴掌拍在了桌子上。

“你也知道没有脸面坐了？”

这段时间来，公司的每个部门都完成得很出色，可偏偏就人事部，一直都未能完成任务，一直招不到人，导致人事部被大家诟病一通。

纷纷跑他这里来埋怨人手不够，尤其是游戏工作室，在人手方面确实紧缺，不得不说吴翰清和吴清两兄弟很有自知之明，知道自己搞代码和软件研发可以，但是两人却拿游戏策划和模型设计一点招都没有。

但是两人每次到吴越这里要人手的时候，就是拿不出来，可以说吴越的人事部直接卡死了公司的发展。

招不到人？

那是吴越的能力有问题，那是人事部整个部门有问题，吴越的能力他是知道的，不然他也不可能花大价钱把他挖过来。

可看看现在人事部的那些人，这么长时间了，一点都没有为公司创造出价值。

那些高层人才人事没办法拍板他也就认了，可就连公司的一些普通员工，人事部都不能搞定，这便让他怀疑人事部在摸鱼。

（本章完）