黄贯阳一下就更住了，因为在他看来这是很明显的，所以一开始他没有解释，没有说明，他没想到盛敏连这都想不明白。他说“如果转做销售，就跟普通的业务员一样，没有总监这个职务了，但我比他们好的就是手上有资源。”

黄贯阳说完，盛敏就又问了一下让他冲脑门的问题，她问“那你为什么不做销售总监？”

黑暗中，黄贯阳眉头皱起，语气里都带了烦躁。他说“因为销售总监的职位没有空缺，而且做销售我也没人家那么老的资历。”“哦，哦。”黑暗中盛敏这么回着，显然是被黄贯阳的语气吓到了。

盛敏又是琢磨了一番，然后说“我帮你问问徐弘？”黄贯阳鼻孔里出气，发出一声不屑的呵“她还自身难保呢，还管别人。她最近怎么样？”

说到这个，盛敏就又来了精神，因为今晚她刚刚看到了徐弘对今天面试公司的评价，那公司简直一言难尽。因为面试人的态度不好，但薪资很丰厚，左右摇摆不定，徐弘就在网上进行了信息调查，这一调查就成了三姐妹今晚最大的乐趣。

盛敏开开床头灯，将手机怼到黄贯阳脸上说“你看，她今天新面试的公司，是个大集团，好几栋楼都是他们公司的，但是据说风险很高。”黄贯阳接过手机点开徐弘发的图，图片显示这家公司风险值竟高达82%，自身风险27，关联风险9，司法案件21，行政纠纷35……看着那些红色数字，盛敏说“徐弘说，这些数字表示这个公司不太靠谱，说不定有资产官司、劳动纠纷之类的。”黄贯阳点点头，但这对他来说不是什么大问题，这是众多大企业的通病，因为旗下公司众多，就是一起版权纠纷都会在上显示成司法案件。

随后，黄贯阳再次点开下面的图片，徐弘发现了这家公司的劳动仲裁案，再看文书，黄贯阳就觉得精彩的来了。原来这家公司，拖欠薪资严重，无理由辞退员工，且不赔偿，为逃避赔偿他们要求员工在转正的同时签订一份无日期离职申请，薪资的构成分为了“基础薪资+绩效薪资+积分薪资+住房补贴+全勤奖”，层层加在一起才是offer上谈定的薪资，而一旦涉及赔偿，那么多半公司法务就会拿出合同表示他们是绩效不合格，至于这个绩效合格不合格，全凭公司说了算。黄贯阳摇摇头，这样的招数现在已经不适用了，因为一旦发生劳动纠纷，员工为了证明是被迫离职，都会提前准备录音，将公司与员工的谈话录得一清二楚，而且绩效这个事情需要员工签字认可，且通过备案，一般公司不会想到这些，所谓的绩效等信息完全是打的一个法律认知差。黄贯阳觉得，他就说一般公司不会请徐弘这种人吧，劳动法比谁知道的都清楚，这种事情一旦发生，她非将公司告上法庭不可。

黄贯阳本以为这就是最后的信息了，结果再翻，就翻到了这家公司以前员工对公司的评价，什么公司延迟发放工资啊没有员工福利啊老板娘咆哮式怒吼啊，精彩程度堪比八点档的电视剧，黄贯阳想这就是现如今的公司氛围，哪个公司没点腌臜事呢？如果光看这些，徐弘确实不用再就业了。

黄贯阳本来想着将手机还给盛敏了，可再次看到了爆炸性的信息，这次不是徐弘，是雨禾。雨禾说“我那跟女人私奔的老公公来了。”

黄贯阳指着雨禾那条信息问盛敏“这是什么意思？”盛敏看了一眼，脸上露出笑来说“就是字面意思啊，她公公来了。”黄贯阳说“这个跟女人私奔是怎么回事？”

盛敏在脑子里回忆了一番雨禾的说辞说“就是跟个女人私奔了。据说她那公公没啥本事，早早的就内退了，退了之后闲着没事就早上在公园遛弯撞树，结果跟个同样遛弯的女人看对了眼。据说那女的还不到五十，长得也比她婆婆好看，就是早上遛弯也涂脂抹粉的，柳叶眉弯弯的，一下就让她老公公春心荡漾，眉来眼去了几个月，然后就带着他们家的钱跟着这个女的跑了。”

“没离婚？”

“没离，说是一开始她婆婆不信，谁能想到一个老头儿还有个半老徐娘看上呢，说人家这种一般都图钱，可她老公公能有什么钱啊，就家里那点存款，所以她婆婆一开始没当回事。而且老头也不离，不明白老头想啥呢。”

黄贯阳想当然是想以后跟半老徐娘过不下去了再回来找原配呗，但这话他没说出口，因为他跟盛敏也是半路夫妻，而且还没到结婚的地步，这以后的事情谁能说得准呢，万一雨禾那老公公跟那半老徐娘处不长，风流快活之后还得回来。这不，还是回来了。

盛敏说“我们啊都猜是她公公身上肯定没钱了才回来的，现在她婆婆死活不让老头儿进家门，她老公给她公公在外订的酒店，而且据说订的还不怎么好，婆婆不让给他花钱。”

黄贯阳轻轻一笑说“毕竟是夫妻，何必这样。”盛敏白他一眼说“那可不能这么说，跟着别的女人吃香喝辣了，丢下老太太一个遭人白眼。你是不知道，雨禾婆婆在当地都没法做人了，要不她能赖在雨禾家不走？这种男人，活该。”

听她说的义愤填膺，黄贯阳也就再次笑了。黄贯阳笑着让她关灯，然后说“你放心，我绝不这样对你。”盛敏也知道这话是哄她，她都三十五了，怎么可能还信这话，但她身上散发出来的身体乳的味道好闻，幽香，盛敏也就跟小猫一样温顺了许多，靠着黄贯阳的身子闭上了眼。