宋卫星说：“你们看看老崔这间病房，除了病床和一台电脑、一个没有收拾的中药汤碗，有哪些是原有的医疗设备？”

众人一看，虽然崔建鹏住的是高干病房，但是真的除去生活设施，没有几件医疗设备，氧气管、输液架，血氧仪都是闲置的，呼叫铃可能是崔建鹏用的最多的设备了，但它不属于医疗设备。

“我们准备开办的是一家利用华夏传统医学理论治病的肿瘤专科医院。西医的检测设备和治疗设备我们都用不着。所以你们最好全部都搬走，我可不想为用不着的东西付租赁费。”

“门诊部我会改造，药房我会改造。你们把病房病床和食堂留给我，大体上就齐活了。”

这个问题总算妥善解决了，但是最重要的还是人员去留的问题，有几个人现在就在嘀嘀咕咕地议论这个事，这家医院的院长最关心的也是这件事。

宋卫星很干脆地说：“我知道你们操心的是人的安排问题。在我租赁医院期内，我接受这家医院的全部医护人员，前提是愿意留下来的；行政人员和后勤人员我会根据需要聘用，还是那句话，原医院的行政人员和后勤人员在同等条件下可以优先聘用。”

“租赁期到期后，我相信我自己的新医院也落成了。届时，工作好的又愿意留下来的，我全部接收。不愿意留下来的悉听尊便。可以吗？”

其他人都看着谭政委，都想先听他的意见。

刚才发话的那个上校又开口了。在座的各位大家年龄差不太多，就他军衔低，看来与他这个喜欢抢话的毛病有关。

“还是没有解决人员的问题。部队的工资比地方高一大截，大家都不愿意退出现役。”上校不顾有地方上的人员在场，出言无忌。

“这有什么难办的，凡是愿意留下来的医护人员，你们该怎么管就怎么管。保留军籍的你们保留档案，我按部队的工资标准给他们发工资，该调工资的按部队的政策调。职称我不管，一切由部队说了算，等于把人也租赁给我了。”

“不保留军籍的归我管，我承诺三年内工资按原工资标准不变。租赁期满后根据表现再调整工资标准。搞不好，表现太好了，收入比部队更高也说不定。”

宋卫星一番话，说得众人眉开眼笑。看政委满意的神情，这事基本成了。

“这事你一人说了算数吗？”谭政委问。

宋卫星一本正经地说：“我们也是实行现代企业管理制度的，董事会要讨论形成决议才行。”

感情你说了半天什么都不算，逗我玩呐。谭政委有点不高兴了，我这么忙，跑到这里听你畅想理想来了。

崔建鹏说：“谭政委，董事会决议是按股份投票的，老宋一个人占了公司70%的股份，你说他说的算不算？”