回到家里，美怡已经上班去了。厚泽中午在幼儿园睡觉，林琳草草吃点东西，便上床“补觉”了。

凡是周二这一天，院部如果没有很急的事情，办公室的人是不敢骚扰林琳的。他们都知道，林院长兼顾的事情很多，确实不容易。

院务会议一般安排在周三上午十点召开。第二天早上，林琳回到办公室，刚喝一口办公室的人员为他准备好的茶，陈铮彤敲门进来了。

“林院长，常院长让我来请您到他的办公室。”

“好，知道了，我马上过去。”林琳一边答应着，一边想：“这么急，难道上午的会议，他会抛出重磅的内容？”

看见林琳进来，常林赶紧走向前，握着林琳的手，另一只手，将门关好。

“来，林院长，我们到沙发上坐。”常林拉着林琳，来到他的办公室的外厅的沙发上坐好。

“林医生，有个问题，我思考了很久。我们医院的经营业绩其实是不错的，这得益于医生和护士们的努力，他们为我们医院的发展，付出了太多太多。”

“可是，按照国家的拨款，他们能领到手的工资少得可怜，更不要说奖金了。”

“现在社会上都流行说，拿手术刀的，不如拿阉鸡刀的。这样非常不合理，不能体现医生的技术价值和劳动价值。”

“所以，我想在现在基本工资的基础上，增加奖金的发放，使我们医生和护士们的付出，得到应有的回报，也能让他们生活得体面一点，有尊严一点。”

常林的话，深得林琳的同意。其实，林琳一直想找机会与常林探讨这个问题，想不到，常林已经在谋划了，这让林琳对常林刮目相看。

“常院长，您这话，说到我心坎上了。”

“如果说，我们医院的医生和护士的收入，以前是零的话，您的方案，就等于使他们实现从零到壹的突破。对于医生护士，对于我们医院，都是一件大好事。”

“收入高了，医生护士们的积极性能充分调动起来。收入高了，我们医院就能吸引更多有真才实学的人。收入高了，医生护生们也不会想东想西了。”

“常院长，您这一招，可谓‘一箭三雕’啊。常院长真是棋高一着，实在令人佩服。”林琳的话，发自内心。

“谢谢林院长的认可，林院长是否能提一点建议，使得这个方案更加完善，更具有激励作用？”

“常院长已经考虑得很周详了。如果要做微调的话，可以先让职工们实现从零到壹的转变。往后，可以将奖金与各个科室的绩效挂钩起来。”

“为医院贡献大的，奖金就会更高。这个，常院长可以在每个月的中层干部例会上，将排名前十的科室公布出来，当然，数据越详细越好。”

“再往后，可以实行二级分配，根据不同层级，设定不同的系数，算出最后的奖金。当然，现在要一下子走到这一步，是不现实的。”林琳一下子说了一堆。其实，这一切，都是林琳前世经历过的事情。