一听是关于陈羽的。

厂长和胡师傅都眉飞色舞。

这都是他们设计好的。

已经跟小根儿演练过很多遍了。

“小根儿啊！”

吴辉文开口。

“你先别着急说陈羽的事情。”

“先说你自己的吧！”

“算了，还是我说吧，我看你年纪小，挺不好意思的！”

“其实事情也很简单！”

“小根处理了那么多的问题，技术也确实过硬。”

“所以我决定给他提工资，提待遇，提等级职称！”

“让他作胡师傅的副手，也就是技术团队的二把手！”

“大家觉得怎么样？有没有意见？”

作为厂长。

调动职工。

给职工升职加薪，这是他权利的一部分。

本可以不用跟全厂的工人商量。

可是因为小根的提拔太过厉害。

只能开个表彰大会跟大家说一下。

安抚大家的情绪，让大家不要有嫉妒心理。

因为人家小根儿确实是有本事。

“小根儿做了技术团队的副手之后，咱们工厂的技术问题肯定能彻底解决！”

“流水线也一定能平稳的运转！”

“为工厂创造更大的效益，让大家都赚上钱！”

提拔了小根儿。

有了稳定的技术人员。

就可以理所当然的把陈羽这个技术顾问给拿下。

所以提拔小根其实也是铺垫。

打压陈羽的铺垫。

小根儿也马上按照厂长的剧本开始表演。

“厂长，我的职位问题先不着急说，让我当一个学徒工，继续给工厂做贡献，也没事儿！”

小根儿开口说着。

“是工厂养育了我。我就是不挣工资，给工厂做贡献也是应该的！”

“咱们还是说说陈羽大哥的事情…”

“陈羽大哥现在是技术顾问，没有任何的编制。”

“可是他是对工厂技术问题贡献最大的人。”

“没有陈羽大哥根本修不好流水线。”

“毫不夸张的说，没有陈羽大哥流水线现在还趴窝呢，对于工厂的损失简直是天文数字。”

“陈羽大哥作为老厂长的后代理应是工厂的一份子！”

“而且还为工厂做了这么大贡献，挽回了这么大的损失，理应拥有编制，而不是一个虚衔的技术顾问。”

“给予陈羽大哥正式的编制，这是最基本的尊重。”

“不敢说让陈羽大哥顶替胡师傅，最起码要跟胡师傅平起平坐！”

“大家觉得我说的有没有道理。”

听到这话工人们都沉默了。

现在工人们对陈羽的意见非常大。

别说是陈羽了，就是功勋卓著的老厂长他们都看不上眼。

充满了敌意。

现在却要给陈羽编制，还是跟胡师傅一样高的八级工编制？

那怎么可能？

几乎没有一个人愿意。

甚至小根儿提出这样的要求，他们就很生气。

要知道这个时代编制可是真真正正

（本章未完，请翻页）

的铁饭碗。

多少人削尖了脑袋，想要进编制。

当然还是有人支持陈羽的。

为首的自然是李副厂长。

他马上站起来发言。

“我觉得这个问题没有商量的必要。”

“陈羽本来就应该继承编制！”

“再加上他的技术过硬，成为工厂的编内人员，甚至八级工没有任何的问题！”

关于陈羽编制的事儿。

他私底下向厂长提过。

而且这个时代子承父业，接班编制也是再正常不过的操作。

“李副厂长说的好，我支持李副厂长…”

吴辉文作为厂长也拍板说话。

他这叫以退为进。

表面上看似是支持。

其实是挑起工人们的愤怒。

让工人们以为陈羽获得巨大利益是板上钉钉的事情。

他们现在正恨陈羽呢，怎么愿意让陈羽得到如此巨大的利益。

当下就一片哗然，群情激奋，口诛笔伐。

“不同意坚决不同意！”

“他才多大，年纪轻轻就当八级工，拿八级工工资？”

“再说他也没有多少贡献啊，又不是免费修理的流水线？拿了两万块钱呢！”

“流水线还没完全修好！半个月坏了三十多次！这不是糊弄事儿吗？”

“这种技术配得上八级工吗？配跟胡师傅平起平坐？简直是笑话！”

“我看他的技术顾问也别当了。”

“谁说不是了，现在有胡师傅和小根儿，根本用不着什么技术顾问。”

“现在工厂也困难，何必再支出一份技术顾问的高额工资。”

看到这一幕，厂长和胡师傅也是非常满意。

这就是他们想要的结果。

罢免陈羽的技术顾问。

而且不用自己动手。

自己还可以做一个好人。

“大家别这么说，陈羽作为技术顾问，每个月的工资也不高。”