“还有什么话说？”

厂长一脸的不耐烦。

“你是厂长，这么大的人事任免，应该您亲自跟工人们说。”

副厂长提醒了一句。

“让我亲自说？有这个必要吗？”

厂长一脸恼怒。

让陈羽当技术团队的负责人，他已经恶心坏了。

现在还让他亲自宣布。

那就是更不能忍受的恶心了。

“还是说一下吧。”

厂长又劝了一句。

“要是不说呢，你能把我怎么样？”

厂长脸色非常难看，显然没那么容易妥协。

“你要是不宣布一下，我肯定没什么意见，陈羽是个懂事的孩子，他也不会有什么意见。”

副厂长笑眯眯的说道。

“只是工人们恐怕会有意见。”

“毕竟他们现在很喜欢陈羽。”

工人们现在是真的很喜欢陈羽，跟陈羽是利益共同体。

陈羽的工资百分之百是用来还债的。

“行，我来说。”

厂长咬牙切齿。

虽然有百般无奈，可最终还是妥协了。

现在的他没什么威望。

工人们显然对他也不太满意。

如果再因为这件事惹恼了工人们。

就得不偿失了。

不如忍着恶心送陈羽一个顺水人情。

这样工人们还能念他个好。

“既然大家都同意了，那还有什么可说的！”

厂长努力压制怒气。

“恭喜小厂长入编制，成为咱们工厂的一份子。”

“成为工厂技术团队的负责人！”

听到这话，工人们瞬间欢呼起来。

纷纷上前恭喜陈羽。

“谢谢厂长的任命，我一定会好好干，保证工厂流水线的正常运转。”

陈羽看向厂长，一脸认真的感谢。

脸上还露出胜利的微笑。

让厂长气的眼前发黑。

可他又不能发作，只能努力挤出一丝微笑。

“不用感谢我，是你自己的本事。”

说完他再也不想在这里待了，扭头就走。

没办法，这次输的太彻底了，实在太恶心。

“有你掌控技术团队，我就放心很多了！”

副厂长也是非常的欣慰。

胡师傅掌控流水线状态频出。

十分影响工厂的效率。

现在有了技术过硬的陈羽。

肯定不会再出现什么状况。

最起码不会再出现什么大的状况，直接来个趴窝不能生产。

“我也就管管技术，最重要的还是李伯伯你的工作。”

陈羽提醒了一句。

“现在工厂的问题可不是流水线的技术，还有很多更致命的问题需要解决。”

“也确实。”

李副厂长感慨的点点头。

“问题确实很多。”

不管是销售，还是原材料，工厂都有很大的问题。

毫不夸张的说，濒临破产的边缘。

“你有什么好主意吗？”

李副厂长问了一句。

“我能有什么好主意，一点经验没有。”

陈羽摇了摇头。

虽然他有很多经验，也自信可以解决大部分问题。

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可是却拒绝回答了李副厂长的问题。

原因很简单，说了也没用。

毕竟现在是厂长说的算。

没有指挥的权利，说什么都是白搭。

“其实现在最主要的还是销售问题。”

李副厂长挠头。

“现在销售不出去，我负责这方面的工作，压力还是挺大的。”

“你要是有什么好主意跟我说说，我是一点头绪也没有。”

销售的问题一直困扰着他。

甚至可以说让他焦头烂额。

“你有没有想过建立经销商销售渠道？”

陈羽提了个意见。

经销商销售渠道在这个时代还是很新鲜的。

没人搞这种渠道。

不过显然这种方式是完全可行的。

因为后世娃哈哈就是靠这种模式成为顶尖的公司。

“经销商销售渠道？”

李副厂长皱起眉头，显然没听过这个新名词儿。

“怎么一回事儿？你赶紧给我讲讲。”

“其实很简单。”

陈羽仔仔细细的把经销商模式讲了一下。

好处和坏处都分析了。

好处有很多。

而坏处只有一条。

就是启动的时候太困难。

要想建立起庞大的经销商网络。需要付出很多时间和金钱。

时间就不说了。

关键工厂现在最缺的就是金钱。

而且李副厂长也不管钱。

要想从厂长手里要这笔钱，显然是不太可能的。

“想法倒是不错，很有创意。”

李副厂长叹了口气。

“可是厂长恐怕不会同意，应该是搞不成。”

“厂长不同意，你可以自己搞。”

陈羽提醒了一句。

“至于钱的问题，咱们两个可以合伙，一点点来。”