“老板，你不知道，现在一个客人都没有，可是我们也没有办法啊，你要是觉得我们做的不好还要降薪的话，我们可都要辞职不干了！”

钱娇娇和张楚楚今年都才23岁，比张子君小1岁，所以彼此之间没有代沟，什么话都是直接说的。

张子君再次问道：“什么意思，你们以为我要给你们降薪？”

钱娇娇、张楚楚抬起头来：“难道不是吗？”

“当然不是，门店生意不好，是老板的责任，又不是员工的责任，我们是餐饮，不是买房子的，不是吃提成，难道因为门店没有业绩，就不发你们工资吗？”

张子君一本正经地说道：“我今天找你们，就是要给你们涨工资！”

说完，4个人集体抬头看了看，一脸懵逼。

因为这种情况下，门店能不倒闭就算好的了，还有闲钱给他们加工资，这太让人意外了。

趁着他们4个交头接耳的时候，张子君脑海中弹出了系统对话框。

“叮！检测到宿主正在调整员工薪资，须注意根据现实而定，宿主制定的薪资酬劳如果严重违反职场游戏规则，将会被系统驳回！”

看到这个提示之后，张子君才知道，工资还不能随便瞎涨，得有事实依据，这就必须要根据每个人的能力来决定涨多少。

几个员工看到张子君过来给自己涨工资，根本就没有完全相信，只是信了一半。

他们觉得老板可能是因为现在生意太差了，而员工们又不积极工作，所以故意用这种方式来激励他们，好让他们努力工作。

不过这种方法对他们已经没有效果了，在这个店里干活根本没有什么前途，再怎么努力生意也不会好。

所以，他们4个人都在心里做好了准备，不管老板怎么说，都不会被洗脑。

“钱娇娇！”张子君喊道了早班营业员的名字。

钱娇娇应了一声，但是早已心不在焉，因为她还有5分钟下班时间就到了。

“我记得你之前好像在别的店里做官副店长，因为母亲生病回家照顾所以辞职了，后来母亲病好了之后，你就来到我们这里上班的，没错吧？”

“嗯，是的！”钱娇娇回答道。

张子君再次问道：“你那时候的每个月工资是多少？”

“6000块钱，还包吃住的！”钱娇娇实话实说，一点谎都不想撒。

刚才这个问题，张子君不是胡乱问的，因为他知道现在的工资不能随便乱开，但是高于钱娇娇往期最高水平一点点应该是没有问题的。

“既然那个时候你都有6000一个月，在我们店里也必须要高于这个数，所以我决定，把你的工资上调到7000一个月！”

说完这句话之后，张子君的注意力回到了系统界面上，看到了一句提示：