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安宁慢条斯理的说道。“公司解散一个部门，一定是因为这些高层觉得这个部门的作用不是很大，不能为公司创造出来价值。如果是这种情况的话，大家继续在这里工作，也不可能有晋级加薪的机会，大家的年纪也不是很大，如果在这里浪费时间，直到协议期满，大家也是错过了好几年发展机会，不觉得是得不偿失嘛。”

“你一个刚进公司的新人吧？你懂得什么，你就在这里劝我们离开？另外你从哪里听来我们的作用不大？我们是最早进入到网络部的人，我们当初为公司在网络上的宣传，作出了多少贡献？房子卖得有多快，有多少公司来找我们联系业务？再说现在都已经是网络时代了，公司竟然说我们的作用不大？因为公司网站更新频率低，所以就把这些工作外包给了专门的网络公司。更新频率低……难道就磨灭我们的作用吗？难道能说我们做的不够好吗？”网络部的主管质问道。

安宁疑惑的问道。“网路部除了做官网，还有没有做其他？”

“当然有，我们还做了与其他宣传网站的对接工作。”

安宁想了想。“但是你们的工作还是很单一！”

“那能怪我们吗？那是以为我们网络部的权限小，我们不止一次提出议案，想扩大我们的宣传领域和宣传办法，但是都被宣传部门的主管驳回，他们更喜欢的是线下的宣传模式。”

听到这里，安宁多少明白网络部的处境了。

网络部并不是一个独立成型的部门，要归宣传部所属，可是宣传部门弱化了网络部门的存在。

主管突然很不高兴的看向安宁。“你问我这些事情干嘛？我们做多做少跟你有什么关系？告诉你，你还是不要浪费时间了，赶紧走，我们绝对不会签署协议的！”

其他几个员工也特别难过的说。“我们为了公司也是做出了巨大贡献的，在这里服务了七年，原本我们还以为我们的部门会越来越大，没想到就这样要被解散了。我们为这里付出太多……真的不甘心走人。”

又有两个女职员说。“是呀，我们俩都是今年才怀上孩子的，现在让我们离职，那我们的孩子怎么办？到时候我们连买奶粉的浅都没了。”