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第九节不合理的地方一定要改进(2 / 2)

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“你是总经理吧?”那人问。

“我是。你是那哪个处的?有什么事?”温d忠反问道。“我是安装处的,我姓万,叫万z阴,我就是反映我们处的评先问题。”

“啥问题?你慢慢说,别激动也别急。”温d忠招呼他坐下。

“我就问问总经理:张x他哪里比我强?是他干的活儿比我多,还是分配的活儿比我累?他是上班比我早还是下班比我晚?不干正事儿,靠背地里请吃请喝地拉票晋级这也算?这哪里是评先进?这不是树歪风邪气吗?都连续三年了,还不都奖励,还分什么20%?”万z阴越说越激动,突然他从上衣口袋里拿出了一个棕色的瓶子——上面有一个白骷髅头:“如果有失偏颇,我就躺在总经理这儿了。”

温d忠见状,急忙站起身攥住了他的手:“老万同志!请你不要激动。你有什么意见就都讲出来。你说的这个情况组织上不了解,也没听到这个反映。组织上可以对你反映的问题认真调查处理,并做出决定。不合理的地方一定要改进。请你相信组织!”。

老万说的是实话:有的人论干工作实在是不咋地,但靠着好人缘儿,请吃请喝地拉票才当选,而且屡试不爽,这样的评先还有啥意义?!后来对老万反映的事情,经过组织调查了解属实后,出台了《公司评先的管理办法》,阴确取消了连续三年评先人员晋升一级工资的奖励。

没有了20%晋升一级工资的奖励,天下太平了。而且,原来一直当先进的姜科长,也知道让让了。第二年的赵s荣,也当上了先进生产者。阿利心里想:赵姐应该感谢老万。

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