她觉得这么大一块二十多亩的土地，除了她的老房子和新房子，暂时无法移动，剩下的都是盐碱地，需要改造。

这么大的一个地方，不可能一下子改造好，更不用说不到十个人，甚至上百人，可能都干不过来。

所以，分小区域，一个一个提高。

当然，还有其他问题

例如，为了改善盐碱地，需要大量的淡水来清洗土地。水应该从哪里来?

还有，洗完地后怎么排水?

毕竟，这里都是盐碱地。不能说它从这片土地被抽干，流向了下一片土地，这样只是在做无用功。

所有这些细节，楚欣恬都不能全靠自己。她觉得她必须和大家一起讨论。

所以当他们在一起的时候，她并不急着让大家去干活，相反，他们先讨论如何做这项工作。

所有人都有很多想法。

楚欣恬没有说话，只是看着大家议论。

同时，她也更加关注牛大壮和李福生。

过了一会儿，牛大壮开始说话了。

“我觉得这么大一块地干活不太方便，所以，最好把大块土地分成小块。然后，我们两个人一组，一起干活，到那时，我们一块完成这一大片土地的活，我们再做下一大片。”

楚欣恬听了牛大壮的话。她发现这些话不全是牛大壮自己的想法，他只是听了大伙的谈论，总结它们，选择更合理的工作方式，然后加入自己的想法。

牛大壮的能力正是楚欣恬所看重的。这是一种高于普通人的领导能力：聆听，判断，总结。