藤原勋的办公室。
荒村拓也把脑袋靠在椅子上,全身上下散发着“有事快说,我还有事”的气息。
“是这样的。”藤原勋拨弄了一下自己稀疏的头发,“事务所每年的三月初和八月底都要举行春招,这个事你知道吧?”
“知道。”荒村拓也十分没精神得点了两下头,“所以说,这个事跟我有什么关系?”
“事务所想安排你去春招的现场做面试官,你还可以在里面挑选一个合适的新人做后辈。”藤原勋拿出一份文件夹,“这是春招的名单,各大养成所已经提前报备给我们了。”
荒村拓也没有去接,而是叩了叩桌面,“藤原桑,你还记得我是什么时候出道的吗?”
“当然记得!”藤原勋颇为自信得点头,“你是去年九月二十四号跟事务所签的合约,十月八号从日播研毕的业,正式出道还是在十月十七号,《绝雨》的制作组公布声优名单的时候。”
“那么请问,我出道距今有多久了?”
“嗯…”藤原勋思考了一下,算好之后打了个响指,“一共不到四个月。”
“所以说。”荒村拓也揉了揉眉心,“事务所准备让一个出道不满四个月的声优带新人?”
“话不能这么说,荒村君你想想,你现在所展现的实力是一个新人声优可以比的吗?”藤原勋靠在椅子上转了个圈,“还有名气,别的新人可以在四个月的时间里获得十多万的粉丝吗?”
“恕我拒绝。”荒村拓也还是不肯松口,“我自认为能力还不足以带后辈,这样只会毁了他。”
他在前世的时候就带过几个实习医生,虽然只需要在没事的时候给他们灌输一些自己的经验、让他们上一下手之类的,但是他还是觉得累,不是身体上的累,是心累。
声优这个行业更加,特别是YN的捆绑销售,直系前辈不但要传授经验,还需要像经纪人一样参考后辈的行程安排,如果觉得不合适还要跟经纪人商讨。
可以说YN的直系前辈可以算得上是后辈的半个经纪人和老师。
而唯一的好处就是,可以从后辈的工作酬劳里面抽走一小部分,但是也只有少得可怜的5%左右。
所以YN愿意带后辈的声优要不就是事务所强制安排的,要不就是完完全全为爱发电,希望可以找个人等自己隐退之后接替自己的位置。
泽成美雪就属于后者,像她这种业界的大前辈,又是人气声优,事务所强迫不了她。
而且她也不差钱,十几年的职业生涯差不多已经为她挣了不低于两亿日元,荒村拓也和田中璃乃的酬劳她也从来没有从中抽走过一分钱。
“这不是问题!”藤原勋大手一挥,“传授经验之类的事情可以交给田中,你只需要为他前期积攒人气,其他的事不用你操心!”
“所以说。”荒村拓也挑了挑眉,“事务所的意思就是拿我当经验包?”
“啊哈哈哈…”藤原勋打了个哈哈,摆了摆手,“瞧你说的,这不是怕你嫌麻烦嘛,所以才这样安排的。”
“好吧好吧,就这样安排吧,这样挺好。”荒村拓也叹了口气,从桌子上把文件夹拿起来,翻开看了一眼。
这个文件夹里夹了好几张纸,密密麻麻写的全是名字:
本渡枫(日播研名古屋分校)
赤尾光(日播研)
岩井映美里(日播研)
三宅晴佳(日播研)
…
荒村拓也粗略得算了一下,这份名单里大概有一百五十多个人,里面有超过一半都是日播研的。
“怎么这么多日播研的学员?”
“因为日播研是YN自己的啊,那些刚刚毕业的新人自然要先来YN面试,剩下没通过的再去其他的事务所。”
藤原勋一副理所当然的样子。
“合理合理。”荒村拓也有气无力得拍了拍手掌。
“那是自然,肥水不流外人田嘛…再就是这个…”藤原勋又拿出一份文件丢给他,“歌手出道企划,怎么样?有没有兴趣?”