第1534章

米宝一页页资料翻过去，公司的各种项目汇总，公司的环境，公司的职员管理，公司的业绩，公司的......

一切跟公司有关的，米宝都快速阅览，总结出问题所在。

然后再罗列出哪些问题可以立刻解决，哪些问题需要长期才能扭转，哪些问题属于紧急处理的问题。

朱朱看米宝制作了一个表格，就帮米宝总结问题，米宝做好笔记，一个个问题记录下来，然后思索最快速彻底的解决办法。

米宝发现食堂的伙食收费有问题，荤菜跟素菜都论斤称，一份米线，总共算下来要比外边贵五块钱左右。员工对这些颇有意见。

她打了一个对勾，并没有标注星号。

又发现公司的供暖系统时间滞后，现在已经是深秋，接近入冬，是最冷的时候。

刚开始冷的时候，人从温暖的气候一下子过渡到寒冷有些受不了，这个时候就要根据当地的气温适当调整供暖时间。

这个也有待考虑。

这两个都属于立刻能解决的问题。

最最关键的是，关于公司水电浪费的情况，她看了自从夏天过后，秋天开始水电的费用翻倍增长，一方面因为他们属于商业用水用电，本身水费高不说，关键是加上污水处理费用，自然是要比夏天时候高，但是高的有些离谱，就让小朱找来后勤经理。

经理一见米宝就开始诉苦，怎么辛苦管理，怎么想办法解约用水，怎么......

他说了一大堆，但是实际问题依旧没有解决，若是按照他的说法，公司的基础设施全部需要更换一遍。

比如洗漱，换感应的，冲水马桶也是自动感应的，这一系列划算下来，又是一笔不小的支出。

比如茶水间茶水的供应，供电等问题。