大的要来了？

阿尔伯特不知道是什么要来了。

但是，从路登先生的反应，他可以得出结论，一些不为人知的变化正在悄然发生。

路登先生捕捉到了这种变化，才有了这段时间的运作。

钓上来的鱼，被阿乌简单处理一番，架在炭堆上，开始烤鱼。

几人围在烤鱼旁，路登一边吃着烤鱼，一边吩咐，

“把所有不赚钱的产业从公司业务中剥离，卖掉也好，拿到交易所上市融资也好，这段时间要收缩，过冬了。”

阿尔伯特点头，将路登的要求一一记下。

有些事，路登不方便自己出面，就会让阿尔伯特去做。

比如，裁掉公司臃肿且无用的中高层，给他们一笔钱，让他们滚蛋。

这些人在平常，看上去像是在为公司创造价值。

实际上，多他们一个不多，少他们一个不少。

当整体战略转向收缩的时候，最先被动手的，就是这些工资高、资历老的人们。

有些事，则是路登在教阿尔伯特怎么做。

路登随口说道，

“对了，明天你去矿上一趟，把矿卖了。”

把矿卖了？

阿尔伯特有些诧异，“卖矿？”

对于公司来讲，矿场一直是现金母牛的存在，能够源源不断产生现金流，没有理由放弃这门生意。

“对，把矿卖了，除了金矿、煤矿，其他矿都卖了，连带着铸铁厂一起打包卖掉。”

这样做，相当于把公司四分之一的业务线都砍掉了，同时剥离了百分之五十的职工。

路登没有解释自己为什么这么做，阿尔伯特也没有问。

如果他想知道答桉，可以靠自己去寻找。

真的找不到，再来问路登先生也不迟。

第二日，阿尔伯特乘坐马车，来到了矿场，他常来矿场，对这里比较熟悉。

刚下马车，阿尔伯特就察觉到了和之前不一样的地方，空气中弥漫着兴奋的气息，人们脸上都洋溢着笑容。

阿尔伯特没有直接去签署文件，而是将外衣脱下换了身工服，融入人群之中。

他在角落里找到一位正在喝水的矿工，根据对方工帽的颜色，判断出了对方的职级。

和对方简单寒暄了几句，阿尔伯特问出自己心中的疑惑，

“请教一下，我才来不久，不知道这样问会不会有些冒犯，请问大家为什么如此高兴？”

“新来的是吧？”

小工头咧嘴，黑乎乎的脸上露出两排洁白的牙齿，

“咱们矿被卖掉了，马上要上市了！”

阿尔伯特当然知道上市是什么意思，装作迷茫的样子，递出一根香烟，继续问道，

“所以？”

接过对方的香烟，小工头把烟别在耳后，继续说道，

…

“你不知道也很正常，新东家许诺涨薪，又给咱们股份，这里效益好，姬朔咱们这个矿场啊，每年少说能赚五万，不，八万镑！”

是二十一万六千四百四十二镑。

阿尔伯特心底浮现一个数字，这是矿场去年的毛利澜。

路登先生赚钱的本事，超出他人的想象。

小工头没注意阿尔伯特的脸色，继续说道，

“矿场效益好，股价就高，咱们的收入就多！而且，我私下告诉你，新东家允许我们每天工作十二个小时，还允许做十三休一！”

在路登的管理下，矿场单人每天只能工作九个小时，强制性做六休一。

用路登先生的话来说，目光要放长远，一个经验老道的矿工可值钱了，多活几年，能为路登创造不少价值！

而且，老矿工也是极好的消费者，也能为路登创造不少价值！

双赢，顾名思义，就是路登先生赢两次的意思。

工作时长有限，矿工能拿到手的工资就有限，哪怕路登先生给的已经足够多了，可谁不希望更多呢？

能干十二个小时，为什么只工作九个小时？