“林先生，这……”

名字签了一半，张小军突然停下来，呆呆看着林羽：“以我的资历和能力，这个职位……我恐怕胜任不了——您对我有恩，我不能……”

林羽一愣。

换做大多数人拿到这份合同，都会激动的几乎发狂吧？

没想到，张小军主动自称资历不够，足以说明这小子人品不错。

“资历不重要。”

林羽笑了笑，说道：“论学历，我小学还没毕业。论业界的名气，我来沈氏上班之前，没做过一天设计师。所以，我们公司不看资历，关键是要看能力。”

不看资历？

张小军打死都不信！

他来沈氏应聘过，第一轮就被刷下来，原因正是……资历！

不是沈氏这家公司不看资历，而是因为林羽才不看资历。

“可能力方面……”他挺没自信的。

毕竟，以前一直是普通设计师，没担任过高层管理人员，更没在这种大公司待过。

“先签字。”

林羽拍拍他肩膀，微笑道：“抽空跟你解释。”

是因为张小军的能力才用他？

不！

事实上，比张小军有能力的设计师，别说全世界那么多从业者，华夏就有一堆比他强的。

但是！

满足能力这个条件，反而无法胜任该工作，关键是设计风格。

沈氏有最顶尖的设计团队，下面那数十名设计师，就没有一个没能力的。

没能力的早就被林羽给开了！

留下的都是精英。

而且，这些精英也都采取，很残酷的末位淘汰制，逼着他们必须不断进步，否则一样会被开掉——下面的人能力足够，他要做的是塑造风格。

不一会，入职手续全部办完。

突然！

从人力资源部出来，张小军思维逐渐清晰，意识到一个问题。

林羽是沈氏设计部总监。

那么……

副总监也算高层了，一个总监能随随便便，直接任凭副总监吗？

林羽全程，都没打电话给上面请示，完全是他一个人做决定，关键人力资源部这边，连问都不问一句——同样没跟谁请示。

那种感觉就好像……

林羽才是沈氏董事长，他说的话就是圣旨。

很诡异！

这也让张小军无法理解。

“先带你去部门，认识一下所有同事。”

林羽走在前面，微笑道：“接下来这段时间，只要我在公司上班，你就跟我在身边——特别是，在我修改设计稿时，你必须在一旁看着。”

“我……我不需要做设计图？”张小军错愕。

“在其位，谋其政，懂吗？”

林羽笑了笑：“作为副总监，你的责任不是亲自操刀设计，而是对下面设计师的图纸，进行甄别和修改。”

“修改？”张小军一愣。

“所以，你要维持我的风格。”

“……”

张小军似乎明白了一些，但又有很多问题不明白。

维持风格他理解。

一个大品牌的风格，本身就是吸引客户的，最重要最根本的因素，所以该品牌的风格，是不能随便改变的。

可是……

林羽不是在沈氏上班吗？

只要有他在，风格就能一直维持不变，招聘自己这么个副总监，其实并没有意义——如同摆设。

突然，林羽手机响了。

“你让张小军当副总监？”电话里是沈素玉的声音。

“是啊。”

“你……”

沈素玉想了想，说道：“来我这边一趟。”

“好。”

林羽点头，挂断电话：“先跟我去董事长办公室一趟。”

张小军赶忙跟上，林羽把电梯的楼层，直接按到最上一层……

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