人家也不说不干，但就是个一皮脸，实话实说就是来当部长的，我指挥你，那你得听，我就写这么多你能怎么滴？

赵夏意心想，再看几天再说。

第一天徐莲花依旧抄材料，但抄的慢如蜗牛，赵夏意无法，便让她拿了资料去各车间宣传，结果回来说，“这群人没法沟通。”

徐莲花说，“我让她们停下来听听，结果没人应。”

赵夏意道，“她们赶生产呢，其实她们忙的时候你也可以念，不怎么耽误。”

“那不行，那是对组织的不尊重，对我的不尊重。”

赵夏意：“我们工会是工人的服务部门，大家都是工作，要相互理解。”

“那更没道理了，我以后可是宣传部长，她们这样我以后怎么搞工作，你走之前不得开开会跟她们说说？”

赵夏意：“我没这权力。”

她声音冷下来了，徐莲花又笑，“我就那么一说。”

然后又出去了。

中午赵夏意询问几个车间主任。

华美娜一脸的一言难尽，“如果以后她是宣传部长，真的不敢想象。”

乔翠红的评论更直接：“本事没多少，官威倒是摆的足。”

赵夏意挑眉，竟和俞彤的态度一致了。

下午赵夏意又从另外几方面考察了一下，然后不等下班就赶紧找裴如男汇报情况了。

其实新来的同志裴如男也不是很想要，但对方男人似乎很受师长的重视，所以一来这边，师长的夫人就直接给推荐到服装厂来了。服装厂的领导正愁没找到人，便想着试试吧，就让裴如男带来了。

结果没想到会是这样的情况。

裴如男叹了口气手指头撑着额头无奈道，“我知道了，我和领导们说。”

于是第一天赵夏意就没给徐莲花安排工作，结果徐莲花又不乐意了，“赵部长，我还得跟您学啥？”

赵夏意心想您需要学的东西多了去了，但面上却笑了笑，“要不您再想想如何作一名领导者。”

“嗐，这还用学啊。”徐莲花虽然不情愿也只能去思考了。

过了一会儿裴如男来了，将徐莲花叫到隔壁厂委开了个会，回来就见徐莲花眼眶红红的，幽怨的看着赵夏意，又埋怨的看李甜和俞彤，“看不出来啊，一个个的小年轻这么有心眼，竟然先学会了排挤长辈。”

赵夏意、俞彤、李甜：“……”

锅从天上掉，她们躲都躲不开了，但要让她们和这样的人打交道，要她们的命比较快。

赵夏意倒是还好说，交接完就能走人，俞彤也还行，起码收到通知书后也就不能上这班儿了。

最难受的大概要数李甜了，李甜估分不高又执意报鲁大。现在已经做好明年参加高考的准备了。在此之前估计还得在这上班而，那以后就会很痛苦了。

现在人不合适这个部门，赵夏意自认为做到公平公正的反应问题了。就徐莲花自己也会和领导辩解，但领导还是决定不用这人，那就真的不是她的问题了。

厂里现在要找的是一个什么都能快速上手的部长，而不是一个什么都想管却什么都不明白的领导。

徐莲花收拾了东西一刻都不停留就走了，蔡志英等人道，“不合适？”

赵夏意无奈道，“您觉得能合适？”

蔡志英笑了笑，“是不合适。”

下班后赵夏意去跟裴如男道，“离着元旦还有十天，那些工作其他部门也能做的了，既然这样，那咱们就公开招聘宣传部的部长吧。”

裴如男问，“怎么公开？”

赵夏意说，“就跟其他工厂公开招工一样，咱们厂里的干部既然是面向军属的，那就面对家属院公开招聘，甭管是连长的爱人，还是师长的爱人，都得经过考试才能上岗，您觉得怎么样？”

裴如男犹豫，“但咱们厂子总归和那些厂子是不一样的。”

“但厂子就是厂子，若不能为厂子提供工作，那凭什么给发工资？”赵夏意道，“当然，后面你们也可以随意指派人来接替，我们也保证不管什么就交接完成，但那样后面的工作真的还能开展吗？”

这也正是裴如男担心的地方，她道，“行，我去和领导们说。”

第一天裴如男就给了她肯定的答复，然后厂委那边出了通知要公开招聘宣传部部长的职位。因为今天也是周六了，所以考试时间就定在下周一，想要参加的那就周一来服装厂，在大会议室里考试。

而考试的流程则是赵夏意拟定的，先笔试再面试，一样不行那就不能选。

通知下发下去直接让家属院沸腾了。

以前的时候平常军嫂要去上班只能当工人，或者去后勤部农场那里上班，但那些领导多半由高阶军官的爱人担任。

这不是没人不服气，只是大家不敢说就是了。

现在突然来了一个面对所有家属的招聘，不少人都心动了。

但再看上头的要求，最好能写会画，干活思路清晰……

这一下又淘汰掉一些人，起码不会写字儿的人就知难而退了。

当然，更多的人也是看热闹，觉得这事儿是个好的开始，这次的宣传部长她们选不上，那以后会不会有其他的领导干部是她们能胜任的？

既然这个职位可以这么搞，那其他的工作为什么不能这么搞？她们的男人级别比较低，难道她们的地位也跟着低了？这不符合政策啊。

她们不服气。

于是趁着这事儿的这股风，不少人都表达不满了，最明显的表现就是有人开始三五成群的去部队政治处表达这件事的不满，说着是对她们的歧视看不起她们。

这事儿闹的政治处的人一个脑袋两个大，可这种事儿也不是他们能决定的，只能先去打听。

这一打听才知道，竟然是因为服装厂要面向所有军官的家属招聘宣传部的部长引起的。

政治处的人就去后勤部找陈主任打听情况。

陈主任点头，“是有这事儿，不过是崔部长答应的。”

政治处的人又去找崔部长，认为崔部长的行人引起了家属院的动荡。

崔部长慢悠悠道，“真正引起动荡的不是我们，而是原有制度的不规范，原来的任职制度加大了人与人的不平等。她们现在有意见当然要反对了。”

政治处的主任便问，“所以你故意的？”

崔俊笑，“怎么可能，服装厂虽然归我们后勤处管，但思想教育方面还是得政治处来，比如上面那些领导的思想问题。比如如何接受服装厂领导班子面向全体家属招聘公开竞争这个问题。”

低级军官的爱人中不乏有识文断字脑子活泛的，而且那些连长营长的爱人当众很大一部分人都很年轻，年轻人好啊，学习能力快，脑子转的也快，干工作的时候有拼劲儿，可不是上了年纪安于现状的领导能够比的。

昨天下午林巧慧来找他谈论这个问题的时候崔俊就想趁机改革，哪怕这一届的领导班子不能动，但之后每空出一个职位都可以这么搞。

宣传部长可以这么搞，那以后组织部的部长也能这么搞，车间主任也能从工人中竞争选拔，书记也能面向全厂选拔。

宣传部长的招聘不会是结束，只能是个开始，在未来，不管是服装厂还是鞋厂都将慢慢转变成更合理更公平的工厂。

崔俊觉得，如此好时机，若是不好好抓住那就太对不起这机会了。

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