这边胡强又来到了lisa榕的办公室，lisa榕对他说：你的工作交接还顺利吗？经理当的怎么样？胡强回道：还可以。这时lisa榕注意到了胡强的头上因为刚刚撞门而跌破的伤，那里已经贴上了纱布，lisa榕又说道：你确定交接很顺利。胡强说道：我这个只不过是一个小小的挫折而已。

lisa榕说道：你能有这样的觉悟很好，如果以后你有什么事情的话可以来找我。胡强说道：真的吗？lisa榕回答道：但是你需要自己去解决。

胡强又问道：破事部到底是做什么的？。lisa榕说道：是迫，不是破。胡强说道：破？是迫lisa榕又回答到，胡强说：迫跟破有区别吗？lisa榕又说道：你的发音充满了消极的态度。然后胡强又十分大声的说了一遍：迫事部。lisa榕说：不错。

lisa榕此时将一个文件递到胡强的面前说：既然你能够习惯这里的生活，现在有一个领导亲儿子的项目交给你，本周五就要提案尽快解决。胡强心里想领导的亲儿子项目能够落在我手上吗？不太可能吧。

这时门口响起了敲门声，lisa榕说：进来。然后进来了一个西装革履的人。lisa榕又说：到鉴于你刚当上经理，可能对于管理不太熟悉，这边安排了一个人给你，让你跟他学习一下管理经验。

胡强转过之头后看见了是他曾经的徒弟，便说：兰尼傅，好久不见，以前你当我徒弟的时候我就说兰尼啊兰尼你可真是烂泥扶不上墙。

这时lisa榕说：这是兰尼，以后就是你的直系领导了，以后你有什么事情就汇报给他就行了。胡强感到了有几秒的尴尬，然后迅速反应过来说道：没想到这么久过后我们都成为了更好的自己。

这时lisa榕说道：强尼没有太多的管理经验，你现在教一下他。兰尼说道：那我就献丑了。管理下属讲究4个字咖，欣，攻，遇。开心公寓？胡强回答，兰尼又说了一遍是：咖，欣，攻，遇。然后便与胡强解释起来。

咖：就是咖啡，想和下属破冰，就要带上咖啡给对方。

欣：就是欣赏，要主动热烈地表达对下属的欣赏之情，让下属觉得，你理解他们、重视他们。

攻：当下属没精打采或敷衍态度的时候，要有攻击性地常拍桌子，告诉他们谁才是老大。

遇：要对下属灌输，遇到任何困难都可以来找你，你的大门永远为下属们打开。