杨口氏际说：“那我带孔总去办公室休息。”

杨口氏际把孔孟玉带到厂长办公室说：“这是陈厂长办公室，您进来休息吧！”孔孟玉：“好！”走了进去。

只见厂长办公室分成内外两间，外间是会客室，里面摆满高级红木沙发，墙上挂着一台大屏幕电视，对面墙角摆着一只大大的红木雕老鹰，张着翅膀，耀武扬威。另一侧墙角立着一台立式空调。

孔孟玉探头看了看里间，一个大班台上放着一台大屏幕显示器，台后面是一张高靠背大班椅，旁边左侧屋角还有一张豪华躺椅，右侧则是一个书架。对面两侧屋角各有一台冰箱，一个落地空调。这么多装置，在宽敞的房间里并不显得拥挤。

杨口氏际从饮水机倒了一杯水放在茶几上，“孔总您请坐在这里休息，我把礼品给您放车上。”孔孟玉：“你去忙吧！我走动走动。”

杨口氏际提了两袋礼品出来，说：“这一袋金色的是您的，红色的是达姬女士的，我给你们放车上，这是我们三个人孝敬您的，希望您以后多多关照。”孔孟玉说：“你去忙吧！”

孔孟玉凭他的社会经验，不用猜就知道：“里面一定是烟、酒和钱。”

孔孟玉来到工人值班室，里面一个插座没有，除了开关，还有一台沾着厚厚灰尘落地扇，和电源线直连，显然目的不准用电。孔孟玉试了下开关，灯是亮的，电风扇纹丝不动，孔孟玉想：“应该坏了n年。”联想到工人们在大热天，大汗淋沥地值班，厂长则在豪华办公室享受的情景，孔孟玉摇摇头。

孔孟玉抬头看到墙上员工守则：禁止玩手机、禁止打嗑睡、禁止离岗、禁止上班吃东西等等，一大堆禁止，心想：“这是什么年代了!”

这时，杨口氏际过来，孔孟玉说：“我想看看你们的监控设备。”

杨口氏际带孔孟玉来到安全科，打开监控，看到车间里陈厂长等人正在交接设备，孔孟玉说：“能调以前生产情况的录像看看吗？杨口氏际红着脸回答：“不能，硬盘早坏了，没有换。”孔孟玉讥讽道：“钱都拿去厂领导办公室用了吧！”杨口氏际狡辩说：“厂领导的电脑也连接监控。”

孔孟玉吃了一惊，心想：“不会亲自上阵吧！”孔孟玉问：“你们没有监控报警技术？”杨口氏际说：“我们消防、防盗都有专用报警装置。”

孔孟玉问：“那你们装这套监控拿来干什么？花了多少钱？”杨口氏际说：“不多，百把万，主要是监控工人有没有偷懒、违规，好做处罚依据。”

“混蛋！”孔孟玉差点骂出声来，随即冷静地说：“花近百万就为做这个？”杨口氏际说：“只能这样用了。”

出了安全科，孔孟玉问杨口氏际：“你们没有产品研发研究所？”杨口氏际：“没有！因为过去都是政府包销，不愁卖不出去，另外我们也没有人才，现在把我们推上市场，就没办法了。”

孔孟玉问：“没想到招聘人才？”

杨口氏际：“陈厂长说请外人信不过，别花这个冤枉钱。”

孔孟玉看到这里，知道该厂关门原因了，对杨口氏际说：“你去看看他们搞完了没有，我打个电话。”

杨口氏际说：“好！那我过去看看。”

孔孟玉打电话给胡士其：“小胡，有没有空？有空马上开个豪车来厂里接一下我和你老婆。这里的车和人太脏了！”

胡士其正好没事，于是答应了。

胡士其去车库开了一辆价值5千万弗元，相当本地5亿元的豪车，富康跑车，亮丽霸气的车身，走在路上，让很多只在网上见过、没见过实物的人纷纷避让，驻足观看，胡士其尽管开的很拉风，但一点没有炫耀感，他心想：“老孔让开豪车一定有用意。”

孔孟玉趁等人、等车之机，来到坐来的车后面，掀开后备厢，只见紧挨着一个金色的礼包、一个红色的礼包，他打开金色礼包，里面果然有两瓶名贵的酒和两条名烟，还有一个大纸包，他轻轻撕开一角，里面是整叠整叠现钞，和自已想的没错。

心想：“自已原来还有点怜悯这些人之心，现在看来就是一堆垃圾，放到哪里都臭不可闻！”

这时，胡士其的车和达姬士芬一行人同时到达，孔孟玉一脸不屑，没有理踩陈厂长原班人马，而是问达姬士芬：“弄完了吗？弄完就上车，小胡来接我们了。”达姬士芬看到突然冷漠的孔孟玉，不解地说：“弄完了。”

孔孟玉头也不回上了胡士其的豪车，达姬士芬看着愣怔在原地的陈厂长众人，微笑着说：“谢谢你们了。”陈厂长等人才回过神来，忙道：“应该的，领导才辛苦。”

达姬士芬上了车，孔孟玉和众人招招手说了声：“走了！”跑车无身无息跑了。

陈子棋两手一摊说：“完了，人家根本看不起我们，你看那豪车，一个轮胎就顶你全部身家，算了，大家各回各家吧！”

“天天舒”卫生巾厂正式挂牌营运，孔孟玉请设备厂安装调式新增设备和原装备生产线的有机衔接，达姬士芬则负责招工。

市民们一听说是“环环“投资集团旗下工厂招工，纷纷踊跃报名，都希望自已子女成为“环环”投资集团公司一员，尽管这次招的都是单身男工。

原厂职工们佩服“环环”投资集团威望，而且给的补偿远比社会多，都顺从地和原厂解约。

达姬士芬对男青年进行文化和体能筛选，因为只招50名男工，报名却达500人之多。

达姬士芬的考核很有特点，她上午分别安排500多名男青年们搞各种劳动2小时，有的搞厂区卫生，有的搞办公楼、厕所、食堂卫生，安排不完，甚至安排到集团公司总部搞卫生，男生们搞完卫生后，医生才对男生们进行体检。下午，达姬士芬将男生们集中在租来的教室，要求象考试一样，一人坐一张桌子，写一篇所干劳动内容有感，同时要写出自已的薪金愿望，并计算出每小时薪金，和年薪。

500多人的筛选竟然是达姬士芬用3天时间独自完成，最后她选出了最优秀的50人录用。达姬士芬的身体力行让辣哥和8位助理都十分佩服，她老公有点心疼，想帮她，被她拒绝。

按照集团公司的意图还要到东罗国招50名女孩，辣哥通过于省长打通外交关系，达姬士芬独自去东罗国招了50名标致、有文化的女孩回来。

很快，“天天舒”卫生巾厂正式开始量产，按照辣哥的意思，不打广告，辣哥说：“产品水平就是最好广告！”产品在集团公司和下属企业优先使用，再投放市场。

由于女人们一天只用一块就解决问题，“天天舒”很快供不应求，连政府都指定该产品为政府专用产品，很多人希望再建一个工厂，扩大产能，尽管如此，被辣哥拒绝了。

辣哥说：“可以适当提价，控制需求！有精力和时间就开发下一代产品作为战略储备，我们不申请专利，我们也不转让、公布技术，让社会自己去模仿研发，等到普及了，我们再出第二代产品，就这样不断领先、不断迭代，不怕别人竞争。”