然后出现支气管炎、肺炎等并发症。

还有就是长时间使用呼吸机，对患者的康复也是非常不利的。很容易形成依赖，拔管后，她需要花费更长的时间去适应。

“周医生，你是个好人！好男人！好医生！”

说完，姬优转身走了。

周灿今天给她上的这一课，相信对她今后的职业道路都会产生深远影响。

一个科室，或者一个医疗小组，带组医生的行事风格会直接影响整个医疗小组的工作态度与作风。

不管怎么说，周灿设身处地的为家属和患者着想，这份善良深深的感染了姬优。

她以后在诊疗工作中，很可能也会默默的学习周灿的这种行事方式。

能帮患者和家属，就会暗中帮一把。

她离开后，周灿坐在孕妇的病床边看书自是不提。

馨香妇幼医院的医生与护士，明显与来自图雅医院的医护们有着一条看不见的界线。他们只做自己的事，与周灿互不打扰。

约摸到了晚上九点多的样子，医院抢救室已经变得相当安静。

偶尔会有医生与护士进来照护病人。

进抢救室的病人不一定都是危重病人，也有很多病人的病情较为平稳。只是医生评估后，觉得有较高的潜在风险，这才会收进抢救室观察或者实施积极治疗。

“周医生好呀！”

汤科长笑着走进了抢救室，直奔周灿而来。

到了近前后，他满脸笑容的跟周灿打招呼。

“汤科长这么晚还没下班吗？”

周灿合上书，站起身与汤科长交谈。

“我们馨香妇幼医院的近况你也看到了。我们这些行政岗位的管理层不好当啊！”汤科长微微叹了一口气。“怪不得周医生那么优秀呢！我今天算是亲眼见识到了你的勤奋，一点都不肯浪费时间，想尽办法看书学习。能坚持做到这一点的人真心不多。就拿我自己来说吧，经常是买了一堆的书，买的时候想着要好好学习，但是买完以后，翻不了几页就扔在那里落灰了。”

汤科长与周灿交谈时，像朋友般平易近人，十分亲切。

宣传统战科的科长，地位并不低。

这个职位发展好了，很容易进入院办工作。

一般来说，从普通科室进入院办，算是晋升。既然是晋升，那最少都是平级调动。也就是说，他本来就是科长，进了院办工作后，职务不会低于科长。

院办的高级岗位并不多。

他真要能够进院办，一般都是办公室副主任起步。很多都是适应一两年，直接升了主任。

所以说，汤科长的地位比想像的要高多了。

这次接待图雅医院的专家们，只要把专家坐诊活动弄好了，帮助馨香妇幼医院渡过这次危机，他就是大功臣。

有着这个功绩，晋升到院办工作几乎是板上钉钉。

前途那是相当光明。

也难怪汤科长在接待工作与专家坐诊的协调沟通中会那么卖力。有好处，才会有动力和干劲。

“我也就是觉得晚上值班无聊，拿本书随便翻翻。”

周灿谦虚道。

按理说，两人聊到这里，就该友好的道别了。

可是汤科长并没有离开的意思，反而搬了一个凳子过来，示意周灿也坐着说话。

“周医生的实力已经这么强大，目前仍然只是图雅医院的一名规培生吗？”

“我哪里强大了？喏，这是我的工作证，可是正儿八经的住陪生。几个月前拿到了执医证，现在算是医师吧！”

有证的叫医师，没证的就是医学士，或者称之为医士。

区别还是挺大的。

“我看周医生虽然年轻，但是无论是病理诊断，又或者手术能力，抢救能力，都是极为厉害。怎么样，有没有想过挪挪窝？我们馨香妇幼医院正在招贤纳才，正需要像你这种年轻有为的医生。”

汤科长原来是为了这事来的。

怪不得晚上九点了还不下班，跑这里来跟他唠嗑呢！

人家图雅医院派了专家团队前来帮助馨香妇幼医院站台、恢复声誉。可是这家医院却在暗中挖图雅的墙角，打上了周灿的主意。

这是不是现实版的农夫与蛇的故事？

成年人的世界，果然是利益高过一切。

什么道义，感情，那都是虚的。

“我在图雅医院挺好的，没想过离开。”

周灿可不是那种无情无义的小人。

图雅医院对他的培养非常不错，而且那么多位主任医师对他倾囊相授。就盼望着他将来能够成材，可以带领图雅医院走向更大的辉煌。

要是他反身就跑到馨香妇幼医院去了，那些教过他的主任医师们，怕是会失望至极。

就连许医生都会感到伤心。

这种事，周灿怎么可能干呢？

人，最重要的不一定是财富。人活着的意义，更多的是因为有着友情、爱情、亲情的存在。如果更高级一点，那就是为这个社会创造价值。

“我知道，你在图雅医院很受重视，地位也是相当不错。如果跳槽到我们馨香妇幼医院，我们承诺可以给你更高的地位。年收入方面，更是图雅医院的很多倍。你现在是规培阶段，图雅医院一个月最多给你发两三千。但是我们这边承诺，只要你过来，三万一个月给到你。如果干得好，还有业绩提成与奖金。”

汤科长只是一个宣传统战科的科长，招人、开出高薪，他肯定没有这么大的权力。

那他在代表谁说话？

周灿略一思考，便明白了几分。

汤科长就只是出面的那个人而已，背后想要挖周灿的，肯定是田院长与馨香妇幼医院的管理层。

不过挖人这种事本来就不太光彩，田院长绝不可能亲自出面。

只有谈妥了，她才会亲自与周灿交谈。

三万一个月的底薪，确实已经非常诱人了。

即便在这样的一线城市，也已经属于高薪水。

再加上业绩提成与奖金，年收入应该不会低于五十万。

可惜，周灿不差钱。

他当医生从来都不是为了钱。

“呵呵，开这么高的工资挖我一个规培生，贵院还真是瞧得起我。谢谢贵院的厚爱，我没想过离开图雅医院。”

周灿眼皮都不眨一下，直接拒绝了。

这等表现看在汤科长眼里，却误解成了另一个意思。他认为周灿这是嫌工资太低了。

想想也是，以周灿的超级优秀，在图雅医院要不了几年就能成为一位非常出名的医生，无论是职位，学术，地位，收入，各方面的前途都是非常好。

三万一个月就想挖动这样的超级天才，开价确实有点低了。

“大家辛苦的工作为的是什么？不就是为了多赚点钱，让家人和自己过上好日子吗？周医生要是嫌三万一个月太少，我们这边可以再加。只要你好好干，我们承诺你的月收入不低于五万，怎么样？”

汤科长增加了价码。

不过这个五万与前面的三万底薪有明显区别。

要想拿到五万一个月，有一个前提，那就是好好干。

“我要是说，我当医生不是为了钱，你信吗？”周灿挑了挑眉。

“这……我还真有点不相信。谁不是为了钱啊？不知道周医生心里的价位是多少？”汤科长的权力有限，按照上级给出的价码挖不动周灿，准备探听一下周灿的心理价位。

然后向上级禀报后，再做商量。

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