可是因为流言的时间有些长，一旦追究起来容易形成冤案，破坏“向心力”，反倒不利于集团发展。

阚泽枫不好将责任该归结为某一人，或者是某一个部门的主管。

那就干脆全员大洗脑。

他责令集团的每个员工都用手抄写五千字的集团发展简述及员工守则——一千遍。

并且不许利用工作时间，全部利用八小时工作之余的休息时间回家写。

必须三天之内写完，字迹清晰。

集团老大亲自过目审查。

完不成任务者，无论官职高低一律自动辞职。

除了阚泽枫自己不抄，其余的有一个算一个，为显示公平起见，就连代理总裁高远也没跑了。

请知悉本书网址：www.bige7.com。笔趣阁手机版阅读：m.bige7.com