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第494章 谁砸厂子的饭碗,我就砸她的饭…(1 / 2)

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这天,庄浩来了,既没有送布匹,也不是拿货,因为这一批夏装昨天刚拉走。

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“庄总,你怎么来了?”

“向你反映个问题……”

庄浩把随身带着的两件女装拿出来,平整地摆在桌子上,“顾厂长先看看,是哪里出问题了?”

顾慢就看了两眼,确实发现了问题,那就是明线太粗糙,间距忽宽忽窄,影响美观;另一件是线头有明显的遗漏,没有剪掉。

这么明显的错误,都是不应该出现的,说穿了就是责任感不强。

“我只拿了这两件,还有几件也是漏掉线头的,我请员工剪掉了。可以理解这段时间任务重,但也不能这么敷衍,本身我们走的就是高端路线,最注重的就是细节。”

万幸,这是在庄浩这里发现了,要是真到了顾客手上,岂不是砸了依曼的口碑?这个问题太严重了。

“庄总,我会督促职工抓牢质量,这种情况绝对不允许再发生!”

顾慢一再保证,她知道质量是企业的生命,不抓质量等于是自掘坟墓,服装厂迟早要被市场淘汰。

庄浩走后,顾慢先把管理人厉经理和质检组的组长喊了过来。

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“都看看吧,这是我们的产品,刚被客户退回来的,看看到底是哪里出错了?”

质检组组长脸红了,支支吾吾说道:“这段时间太忙了,要赶进度,疏忽了质量。”

“这不是理由,进度不是质量的绊脚石。从进厂的第一天我就说过,质量是一个企业的生命,谁砸依曼的饭碗,我就砸他的饭碗。厉经理,怎么处理你说了算。”

厉经理说道:“一切按规章制度来,质检组每人罚款五块,组长罚款十块,我作为直接领导,自罚二十。责成她们改进错误,如果再有下次,罚款加倍,严重者解雇,永不录用。”

顾慢很欣赏厉经理的不护短、不推诿扯皮、不逃避责任,看来,这个人没用错。

出现这样的质量问题,不仅仅是质检组的责任,缝纫组的错误也不能忽视,明线问题可不就是缝纫组的问题吗?还有包装组,这么明显的线头问题也能看不见吗?

看来,有必要给全体职工开一个质量会议了。

厉经理表示,他会马上解决这个问题,有罚就有奖,奖励制度也要利用起来。

顾慢支持。

这一次整顿进行了一个星期,大多数职工还是理解的,本来就是她们的问题,换位思考,她们也不愿意拿着钱买一堆问题的服装啊。

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狠抓质量肯定会让某些人不舒服,好比掐了脖子,也影响了某些人的利益,顾慢确实听到过不和谐的声音。

这天顾慢上厕所,厕所是个半开放空间,中间有一个个一米来高的隔断。顾慢上的是最里面的一个蹲位,没过多久,进来两个女工。

一个女工没发现厕所有人(最后面的蹲位角度的原因看不见),开启了吐槽模式,“拿着最少的工资,被当成驴使唤,还动不动就挨罚,这活没法干了。”

另一个女工小声说道:“你也是傻,又不是罚你一个,该咋干还咋干,摊到你身上才多少钱?数量出来了,挣的不比罚的多?”

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