有效ip数第二天依然还在增长，只是没有昨天那一个小时涨得多了。

四方网首页的采访视频也不少点击次数。

花映寒的花店还在持续的跟着受益。第一个小时入了14单预约单了。

自家的外送单数据也是明显高于昨天，增加了40的量。要知道今天可是周六啊！

今天公司相关部门加班，毕竟昨天上了新闻会带来多大、多持久的影响还不清楚。

用得到的人就都加班吧。不过，一个部门来一两个人基本就够了。

秦歌九点过去公司，面试了最后入围的三个人。

最后点了c大中文系的章娜做外宣部专员，另外两人作为助理。

都是从内部招聘的，工资从6月1号起涨。

要干些什么郑瑜会同她们讲的。

所以，秦歌面试过了人，就带着谭勇去火车站了。

今天是调职去山城的四个准店长、八名准副店长以及十二名骑手出发的日子。

新店开业，肯定得老带新。

徐舟这个月刚招的员工是不能顶大用的。如今可不只是做校内外送了。

蓉城去重庆，差不多四个多小时的车程。

这二十四人都是在大四的学生和社会人员里选的。

十二名管理组有四名是社会人员。这是秦歌特地给郑瑜说了的，要注意分配比例。

社会人员里做得好的，一定要给机会。

不然以后不好招聘社会人员了。

而且他们干着没奔头了，就容易出问题。

五十个社会人员里挑四个出来还是不难的。

从挣时薪的到挣月薪的，这也算是一步比较大的跨越了。

毕竟挣月薪的至少也是1440一个月了。

这些社会人员是八达网生意萧条之后来的，干了一个月了。

这四人都是其中表现特别突出的积极分子。之前学了一周，调过去做副店长应该没问题。

有这二十四个人过去，再加上校招的40个人，基本就能把四个店抡得转了。

截止目前为止，一月入职并且留下的42个师大大四的毕业生，都拿上月薪了。

也算是一个不错的发展！

这42个人的三方合同，已经全部在郑瑜的手上。她还没有加盖公章，师大的公章是提前盖好了的。

只要盖了公章，7月1号起他们就全是正式员工了。

目前公司就只有秦歌和那50个社会人员是买了保险的。7月起就要算上他们了。

郑瑜之前还去政府部门咨询了、也提了申请，希望能把办了社保的人员的户口都挂到公司变成蓉城户口。

他们公司还处在免税期，没法子按照税收的多少来分配名额啊。

但是上头没有回复。

也不知道上了回地方台新闻有没有帮助。

她预备接下来继续去跑这件事。

要不然，就只有趁着三方合同还没有盖章，找就业办想办法了。争取再在师大挂一年公共户口！

不然，打回原籍了以后操作起来要麻烦些。

她把大四这帮子人都集中起来解释了一下。

这些人知道是为他们着想，也都还算配合。

反正就业数据不好看，他们又不吃亏。他们都拿上月薪了。

能拿到1400多，在蓉城的师大毕业生里算高工资了。

一月面试，二月中旬入职。到现在满打满算才三个月。

谭勇之前开过宝马，所以这回看到奥迪就没那么慌了。

等红灯的时候他道：“秦师姐，没给山城派区经理呢。”

“要是山城开业的准备工作做得不错就让徐舟先顶一下。下个月给他调成开发部总监，暂时和区经理同级。下头再提一个专员起来。回头那四个谁干得好再升谁就是了。”

这些个专员干得好的，譬如郑瑜、徐昭佩，也是该升一下了。

不然以后两边都有专员，分不清谁大谁小了。

区经理差不多能到三千月薪，先升几个打个样。

不然谭勇都那么几个月三千了，郑瑜和徐昭佩、赵芊芊跟了她几年的还在拿1800、2400就容易有想法了。

然后徐舟真的也是一开始就非常积极主动。还没给他派活儿就主动说那边学校有熟人，可以去跑开店的事。

这样的人就属于可以火线提拔的。

谭勇当初也是因为主动积极做事，所以提拔得比较快。

“回头蓉城这边升一个区域经理起来，空出来的区经理的位置我属意赵芊芊。你觉得谁适合去接c大店店长的职务？”

谭勇楞了一下，升赵芊芊上去，那不就是摆明是张灏做区域经理？

不然，总不可能让赵芊芊读着c大的研究生负责师大那边几个店的营运吧。

至于他，可能是去山城。大四请长假，只要考试过关应该都没有问题的。

所以今天才叫他一起来送人吧？

但是，那个位置还未必就定了是她。

还得看他在秦师姐和张灏等人去上海出差期间的表现吧。

虽然还是有些不甘心，但他很快调整好了情绪。

“赵勤海在师大店当店长已经有一段日子了，可以调到c大锻炼一下。至于师大的店长，我觉得孟钊应该能胜任了。”

孟钊其实和他、王超、赵勤海都是去年9月5日入职的。

但他伙同另外两人在男生院截过公司的生意，这里走了一下绕路。

至于另外那两个，之前工作态度不好，时薪停留在三块涨不上去，已经离开了。

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