“老板，你这不是要我命，让我去那里找这些人，你还不如杀了我吧，重新找一个人来当经理。”

“这就是有难度了，可不像你孔经理啊！”

秦默当时微笑看着孔梦蕊，她当场就想过去一巴掌甩过去，要不是顾及是老板，真的这么干了。

“老板，这可是1500人，不是十几个人，一百人我还能勉强办得到。”

孔梦蕊一副死鱼般躺在椅子上，表示自己无能为力。

“笨啊，还说是当过高管出身的，没有人你不会去挖啊，提高工资待遇，倍不行，就提到2倍，你还怕招不到人！”

秦默一句话就点醒孔梦蕊。

“老板，你的意思给我放开条件？”

“是的，只要是合理范围内，就按你说的去办。”

秦默相信自己所说的合理，孔梦蕊是理解。

她不会傻到把待遇提高到，跟公司这些中层一样。

一旦她这么做，那她这个人事经理就不合格了。

“两倍的待遇，应该没有人能够抵挡住，不行，既然老板都给权限了。

保险一点，还是直接放出倍的工资待遇吧。

这样下来，招收到的员工都是熟手，在培训这方面自己就无需去担心，我孔梦蕊还真聪明。”

一家分店的店长，业务好的时候，每个月能够拿到9000。

如果再提高倍的话，那就是两万多。

普通员工的话就在六千左右。

按照倍来算的话，那可是一万五千，这个待遇谁能抵挡得住。

虽然手机店，他们是工资底加提成。

就算一个月卖不出几部手机，也有3500保底工资。

孔梦蕊相信自己把这个招聘公告发出去，各地的手机店就遭殃了，他们将会为自己公司培养一批人才。

“老板，人手已经招够，都是熟手，可以保证随时上岗。”

这个招聘公告发出去之后，有点出乎孔梦蕊意料。

那就是前半个月，既然招不够人数。

只要三百多人报名，最后通过只有一半。

很快孔梦蕊就想明白缘由，看来是对方是担心这份工作干不久。

不过她也不担心，因为很快公司第一批手机就要上市。

果然跟自己想像一样，第一批手机刚上市。

人事部门的邮箱一天之间挤爆。

5000多人报名。

这么多人报名，那就是轮到自己挑人了。

只要工作经验丰富，还有样貌端正的。

之前一百多人，看到后面竞争惨烈情况，纷纷为自己英明选择鼓掌。

换做后面自己才报名，说不定一个都过不了。

“好了，竟然两边都准备了，你们两人对接一下，今天就把人手安排下去，保证明天内，所有人都要到达分店，对了，欧小凡，卓含之关于住宿方面...”

还没等秦默问下去，卓含之久回应。

“老板，这个你放心，房子都提前租好，都是按照公司的规格来算的，保证没有超出预知，也不会冷落这些同事！”

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