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第442章 人事大地震,张硕要提前退休?(1 / 2)

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2月28日,星期五。

二月的最后一天,同时也是鹿琦这一轮轮值总裁任期的最后一天,张硕亲自主持召开了萌芽集团的高管会议。

参加会议的包括集团轮值总裁鹿琦、吕凯,执行副总裁蒋悦,高级副总裁顾铭章,副总裁赵铭传,沃土研究院首席科学家谭韵松,集团人资总监伍佘元,财务总监蔡菲娟,运营总监刘晓辉等总部高管。

还有集团董事奥利维亚,独立董事张唯、翟升。

此外稻穗集团总裁林正东,拼夕夕集团总裁杜青青,芒果集团总裁唐享,青橙集团董事长裴卫平,以及星云科技总经理关在等高管,也都在线上参会。

规格很是罕见。

也从侧面反应出,这一场会议的重要性。

果然,会议刚开始,张硕就宣布了重大决定——

终止轮值总裁制度。

“两年半之前,为了给集团高管一个更高的历练平台,同时也是为了挑选合适的掌舵者,集团设立了轮值总裁制度。”

期间,顾铭章、吕凯、鹿琦三人,都先后参与了轮值总裁的轮换。

顾铭章最先退出。

“时至今日,经过内部竞争,也经过董事会的考察与评估,最终决定,由集团执行董事吕凯,正式担任集团总裁一职,全面全面负责萌芽集团的日常经营事务,直接向我汇报工作。”

说是董事会考察与评估,其实就是张硕个人意志的体现。

除了集团总裁,吕凯还兼任薇众集团总裁,同时还将继续担任萌芽集团董事会薪酬委员会委员,以及战略与投资委员会委员等职务。

“啪啪啪!!!”

张硕话音刚落,会议室响起阵阵掌声,都在向吕凯表示祝贺。

可见这次任命,还是很得人心的。

事实上,对于萌芽集团总裁职位的争夺,早在三年前就已经开始显露端倪,时至今日,才终于是落下帷幕。

入圈最早,也是最有机会上位的蒋悦,自持能力有限,率先退出,转而担任执行副总裁,稳坐集团第三把交椅。

可谓是聪明至极。

再到后来顾铭章、鹿琦等人的陆续上场,又先后退场。

最终还是吕凯笑到了最后。

“谢谢,谢谢董事长的信任,谢谢董事会的信任,也谢谢诸位同僚的支持。”吕凯强忍着激动,起身致意。

虽然年前就已经获得张硕的承诺,但任命真正落地,还是很激动的。

出任萌芽集团总裁之后,按照总裁负责制,从此以后,像人资总监伍佘元、运营总监刘晓辉、财务总监蔡菲娟等,都将直接向吕凯汇报工作。

极大地减轻了张硕的工作负担。

张硕如果愿意,甚至可以只接受吕凯一人的单独汇报,其他诸如执行副总裁蒋悦、高级副总裁顾铭章等人,都可以转而向吕凯汇报工作。

而集团下辖的子公司,则是通过总裁联席会议来进行沟通、磋商。

当然,在实际的工作当中,因为张硕还兼任萌芽集团CEO一职,并没有真正从一线退下来,蒋悦、顾铭章、鹿琦等人还是会向他汇报工作。

集团的重大决策跟重要人事调整,也都还得是由张硕来拍板。

但毫无疑问,伴随着轮值总裁制度的终止,正式出任集团总裁一职之后,吕凯的权柄也是获得了更进一步的提升,真正做到了一人之下。

也算是实现了当初加入萌芽的宿愿。

除了对吕凯的任命,对于鹿琦,集团董事会也做出了相应的安排,鹿琦将转任萌芽集团董事兼高级副总裁,仍旧主管集团互联网业务。

于此同时。

鹿琦还兼任青禾集团总裁一职。

从实际权柄上,鹿琦并没有受到削弱,只是很不幸的在总裁角逐上,败给了更胜一筹的吕凯,只能退而求其次。

这对鹿琦而言,也算是一个比较好的归宿。

毕竟仅以青禾集团目前的规模,无论是营收,还是未来发展潜力,都足以媲美阿狸、腾达、千度三巨头中的任何一家。

更遑论说,鹿琦还兼管青橙集团以及拼夕夕集团。

无论是声势,还是权柄,鹿琦这一世的选择,都要比原时空加入千度强的多的多,关键是不会遭到猜忌,也不会被抛弃。

还有什么不满足的呢?

除了对吕凯、鹿琦两人的重量级任命,张硕也终于松口,将戴雨桐扶正,正式升任总裁办主任一职。

对戴雨桐的擢升,除了是对戴雨桐能力的认可,也是考虑到吕凯担任集团总裁之后,总裁办将在张硕跟吕凯之间,扮演更为重要的沟通协调作用。

某种意义上,戴雨桐就是张硕的代言人。

“谢,谢谢董事长的信任!”

正在亲自做会议记录的戴雨桐,事先并没有收到任何的风声,咋然听到这个消息,显得很是有些诧异。

说话都不利索了。

等到心情稍稍平复之后,就又有些恍惚,她终于站上了小碗姐的高度。

虽然后者已经离开一年多了。

除了提拔戴雨桐,张硕同时还宣布,集团原投资并购部总经理罗长安,擢升为萌芽集团投资总监兼萌芽投资总经理,主管集团投融资事业部。

之前这块其实也是由吕凯亲自兼着。

而罗长安作为吕凯的左膀右臂,在萌芽系历次的投资并购中,都发挥着中坚作用,表现也一直可圈可点,深得张硕的信任。

此次提拔,同样也在意料之中。

毕竟吕凯在担任集团总裁之后,本身又兼着薇众集团总裁一职,实在是分身乏术,很难再对集团投资业务亲力亲为。

又不是三头六臂。

从此以后,罗长安这个投资总监,加上赵铭传这个海外事业部总裁,就将为吕凯分摊具体的投资业务跟海外业务。

使得吕凯可以从全局的角度,统筹管理萌芽集团的业务。

真正履行好集团总裁的职责。

否则的话,如果吕凯擢升为集团总裁之后,还是主要负责集团投融资业务跟海外业务,那跟之前的角色,又有什么区别?

也不符合张硕的人事布局。

这次的人事调整,可以说,是萌芽自创立以来最为重大的一次,但并没有引起什么波折,一切显得水到渠成。

因为在这之前,张硕就已经跟吕凯、鹿琦有过单独谈话。

而在一众高管中,像蒋悦等嗅觉敏锐的,从年前筹建青禾集团,到鹿琦兼任青禾集团总裁,又卸下青橙集团董事长一职。

再到赵铭传虽然接替吕凯,出任集团副总裁兼海外事业部总裁兼骄阳控股总裁,却又仍旧向吕凯汇报工作。

种种迹象都在表明,吕凯、鹿琦两人之间,已经是分出了胜负。

所以才会显得这般“风平浪静”。

宣布完人事调整之后,张硕发表了简单讲话。

“首先第一点,当然是希望诸位支持吕凯吕总的工作,有什么事先跟吕总汇报、商议,尽可能地不要捅到我这来。我还想着早点退休呢。”

“哈哈哈”

诸位高管都很配合地附和笑了笑,但显然并未当真。

因为张硕实在太年轻了,今年也才28岁,哪怕是放在互联网创业的环境中,都还是最为精力充沛的阶段。

这个时候就谈退休,实在是太过吊诡。

“你们不要笑,我是认真的。”

张硕却是真这么规划的,解释说道:“我的计划是,在未来三到五年内,卸下集团首席执行官职位,真正退出对萌芽的日常管理。”

原时空老张卸任时也才三十八岁,他没理由落后。

五年之后,张硕其实也已经三十三岁了,完全到了可以“退休”的年纪,他可不想跟二爷一样干到五六十岁,还在CEO岗位上亲力亲为。

那可太累了!

另外就是,五年之后,张硕重生的先知先觉,基本也就到头了,就更要未雨绸缪,不再对集团日常事务指手画脚。

急流勇退,才是正道。

“呃,这个……”

见大老板说的这么认真,诸位高管可就傻眼了。

“董事长,您还这么年轻,萌芽也还这么年轻,现在就谈这件事,是不是太早了一些?”吕凯第一个站出来“劝谏”。

虽然说张硕真要卸下集团CEO职务,吕凯就是当然的接替人选。

因而也将是最大的受益者。

但正因为这样,吕凯才必须第一个站出来劝谏,以示没有觊觎集团首席执行官职务的野心,彻底的划清界限。

这只是最表面的一层。

更重要的是,从萌芽创立至今,再到未来可预见的时间,张硕都是无可置疑的,萌芽不可或缺的灵魂人物跟舵手。

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